"میں کم دباؤ اور زیادہ کنٹرول رکھتا ہوں"
برطانیہ میں فری لانسنگ میں اضافہ دیکھا گیا ہے، اکتوبر 4.38 تک سیلف ایمپلائڈ ورکرز کی تعداد تقریباً 2024 ملین تک پہنچ گئی ہے۔
یہ معاشی بدحالی اور وبائی امراض کی وجہ سے جدوجہد کے بعد ہے۔ تاہم، حالات میں بہتری آئی ہے اور یہ جاری ہے۔
CoVID-19 وبائی امراض کے بعد، خود روزگاری اس سطح پر گر گئی جو 2015 کے وسط سے نہیں دیکھی گئی۔
اس کے باوجود، وبائی مرض کے دوران، فری لانسرز کاروبار کے لیے اوور ہیڈ لاگت بچانے اور کمی ہونے پر کارکنوں کو حاصل کرنے کا ایک طریقہ تھے۔
خود روزگار افراد، جیسے فری لانسرز، معیشت میں اہم حصہ ڈال رہے ہیں۔
برطانیہ کے حکومتی اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 16.2 میں 2021 فیصد پاکستانی اور بنگلہ دیشی کارکنان خود روزگار تھے، جو تمام نسلی گروہوں میں سب سے زیادہ فیصد ہے۔
2022 آئی پی ایس ای کے مطابق سروےبرطانیہ کا سیلف ایمپلائیڈ سیکٹر یوکے کی معیشت میں سالانہ £278 بلین کا حصہ ڈالتا ہے۔
انتہائی ہنر مند فری لانسرز £126 بلین میں سے تقریباً £278 بلین فراہم کریں گے جو سولو سیلف ایمپلائیڈ ورکرز پیدا کرتے ہیں۔ اس طرح مجموعی شراکت کا 45 فیصد بنتا ہے۔
فری لانسنگ، پارٹ ٹائم یا کل وقتی، کئی وجوہات کی بناء پر مسلسل بڑھ رہی ہے۔
DESIblitz سات وجوہات پر غور کرتا ہے کیوں کہ برطانیہ میں فری لانسنگ بڑھ رہی ہے اور مقبول ہو رہی ہے۔
معاشی ضرورت
زندگی کی بڑھتی ہوئی قیمت اور ملازمت کے بازار میں عدم استحکام نے برطانیہ اور دنیا بھر میں بہت سے لوگوں کے لیے فری لانسنگ کو ایک عملی انتخاب بنا دیا ہے۔
برطانوی جنوبی ایشیائی باشندوں کے لیے، فری لانسنگ روایتی آمدنی کے ذرائع کو پورا کرنے کی صلاحیت پیش کر سکتی ہے۔
مبین* نے DESIblitz کو بتایا:
"میرے پاس ایک ملازمت ہے جہاں مجھے ایک ملازم سمجھا جاتا ہے، لیکن میں اچھی طرح سے زندگی گزارنے کے لیے اتنے پیسے نہیں کماتا ہوں۔
"فری لانسنگ سے مجھے زیادہ آمدنی حاصل ہوتی ہے اور میں کام کب اور کہاں کرتا ہوں اس پر قابو پاتا ہوں۔"
"برطانیہ کیسا ہے، زیادہ لوگ یہ کریں گے۔ میں جانتا ہوں کہ بہت سارے دوست اور کنبہ اضافی کام کر رہے ہیں، اور ہمیں بقا کے لیے کرنا پڑے گا۔
"اجرت میرے کام کے ساتھ زیادہ نہیں جاتی ہے۔
"فری لانس کام کے ساتھ، ہاں، ٹیکس اور چیزیں ایک سر درد ہے جس سے مجھے نمٹنا پڑتا ہے۔ لیکن ابھی، اس کے قابل ہے۔"
مبین کے الفاظ ظاہر کرتے ہیں کہ فری لانسنگ روایتی آمدنی کے ذرائع کو پورا کرنے کی صلاحیت فراہم کرتی ہے۔
فری لانسنگ آزادی اور موافقت کا امتزاج پیش کر سکتی ہے اور انتہائی ضروری اضافی آمدنی پیدا کرنے کا ایک اہم ذریعہ بن سکتی ہے۔
لچکدار کام کے شیڈول
فری لانسنگ افراد کو ان کی شرائط پر کام کرنے کی اجازت دیتی ہے جس کی وہ وضاحت اور شکل دیتے ہیں۔
فری لانس کام کی لچک انتہائی مطلوبہ ہو سکتی ہے۔
محمد، جو پروف ریڈر اور ایڈیٹر کے طور پر کام کرتے ہیں، نے کہا:
"میں کوئی اور کام نہیں کرنا چاہتا تھا جہاں میں مقررہ اوقات میں پھنس گیا تھا جسے میں تبدیل نہیں کر سکتا تھا۔ اس طرح، میں کم دباؤ اور زیادہ کنٹرول رکھتا ہوں۔
"ہاں، کبھی کبھی فری لانسنگ ملازمتیں سست پڑ جاتی ہیں، لیکن اتنا برا نہیں کہ مجھے اس کا افسوس ہے۔
"ایک بار جب آپ ساکھ بناتے ہیں، تو یہ آسان ہوتا ہے۔
"اور میں اپنے چھوٹے بھائیوں کے ساتھ اپنے والدین کی مدد کرتا ہوں، والدین بیمار ہیں۔ اس طرح، میں ہو سکتا ہوں گھر اور جب مجھے ضرورت ہو تو اپنے اوقات میں ترمیم کریں۔
"میں نے ابھی بھی کام کے اوقات مقرر کیے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ میں نتیجہ خیز ہوں، لیکن وہ میرے مقررہ اوقات ہیں۔"
کام کے نظام الاوقات پر کنٹرول برطانوی جنوبی ایشیائی باشندوں کے لیے انمول ہو سکتا ہے جو کثیر نسل کی خاندانی ذمہ داریوں میں توازن رکھتے ہیں۔
خود مختاری کی خواہش
فری لانسر اپنے کام پر کافی کنٹرول رکھتے ہیں، جدت اور لچک کو فروغ دیتے ہیں۔
لندن میں مقیم روڈی فرنینڈونکلسن گلوور میں بصیرت اور حکمت عملی کے ڈائریکٹر نے لکھا:
"YouGov کی تحقیق فری لانس یا کنٹریکٹ کے کام کی بڑھتی ہوئی ترجیح کی نشاندہی کرتی ہے، کیونکہ افراد خود مختاری، لچک، اور اپنے نظام الاوقات کی وضاحت کرنے کی صلاحیت کو تیزی سے اہمیت دیتے ہیں۔"
خودمختاری ان لوگوں سے اپیل کرتی ہے جو کارپوریٹ قوانین اور توقعات سے منسلک ہونے سے بچنا چاہتے ہیں۔
A 2024 مطالعہ ثقافتی شعبے میں فری لانسرز پر 5000 سے زیادہ فنکاروں، اداکاروں، مصنفین، اور کیوریٹروں کا سروے کیا۔ 69% بنیادی طور پر فری لانسرز تھے، جب کہ 29% مشترکہ فری لانس کام تنخواہ دار کام کے ساتھ کرتے تھے۔
مطالعہ پایا:
"فری لانسرز تخلیقی اور ثقافتی شعبے میں آزادانہ کام کے ذریعہ پیش کردہ آزادی اور خود مختاری کی قدر کرتے ہیں۔"
"[B] ut فری لانسرز کی اکثریت کے لیے، فری لانس کی بنیاد پر کام کرنا ان کا واحد آپشن ہے۔"
اس طرح، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ فری لانس ہونے کے علاوہ کچھ شعبوں میں بہت کم انتخاب ہے۔
بہر حال، فری لانسرز کو ایسے منصوبوں کا انتخاب کرنے کی آزادی ہے جو ان کی دلچسپیوں اور مہارتوں کے مطابق ہوں، اور ایک زیادہ پورا کرنے والا کیرئیر بنائیں۔
کام زندگی توازن
برطانیہ میں فری لانسنگ کا عروج صرف پیسے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ کام کے تئیں بدلتے ہوئے رویوں اور زیادہ متوازن طرز زندگی کو اپنانے کی عکاسی کرتا ہے۔
تمام شعبوں میں خود مختاری اور کنٹرول فری لانسنگ کی پیشکشیں صحت مند کام اور زندگی کے توازن کو سہارا دے سکتی ہیں۔
سمرن، جو بطور ٹیوٹر اور ڈرائیونگ انسٹرکٹر کام کرتی ہے، نے انکشاف کیا:
"اس کے لیے بہت زیادہ کام کی ضرورت تھی، لیکن میں اب کام اور ذاتی زندگی کو بہت بہتر بنا رہا ہوں۔ مجھے ایسا کام کرنے کا انتخاب کرنا پڑتا ہے جو مجھے خوش کرتا ہے۔"
وبائی مرض کے بعد، یہ بہت سے لوگوں کے لیے ترجیح بن گیا ہے، بشمول جنوبی ایشیائی، ذاتی اور پیشہ ورانہ ذمہ داریوں اور ضروریات کو متوازن کرنا۔
A کا جائزہ لینے کے انسٹی ٹیوٹ فار فسکل اسٹڈیز کی طرف سے رپورٹ کیا گیا: "[نوکری] ملازمت کا اطمینان خود ملازمت کرنے والوں میں زیادہ ہے۔
"ہم نے دستاویز کیا ہے کہ تنہا خود ملازمت کرنے والوں میں خوشی کی شرح اور خود قدری کے احساس کے ساتھ ساتھ کم رپورٹ شدہ اضطراب بھی ہوتا ہے۔ ملازمین".
جائزے سے پتا چلا کہ یہ معاملہ ہے یہاں تک کہ جب کسی ملازم فرد کے مقابلے میں کم آمدنی حاصل کی جا سکتی ہے۔
اس کے باوجود، یہ ضروری ہے کہ خود ملازمت کرنے والوں کو درپیش چیلنجوں کو تسلیم کیا جائے، جیسے کہ فری لانسرز۔ چیلنجز میں اتار چڑھاؤ والی آمدنی اور باقاعدہ کام تلاش کرنے کا دباؤ شامل ہے۔
پھر بھی، کچھ لوگوں کے لیے، فری لانسنگ سے وابستہ توازن، آزادی اور ذاتی ترقی ان خدشات سے کہیں زیادہ ہو سکتی ہے۔
متنوع اور عالمی مواقع تک رسائی
فری لانسرز کے پاس نہ صرف مقامی طور پر بلکہ عالمی سطح پر بہت سے مواقع تک رسائی کا موقع ہے۔
وہ دنیا میں کہیں بھی موجود کلائنٹس کے لیے دور سے کام کر سکتے ہیں۔
اس سے دور دراز علاقوں یا ایسے مقامات پر رہنے والے افراد کے لیے مواقع پیدا ہوتے ہیں جہاں ملازمتوں کا حصول مشکل ہوتا ہے۔ یہ عالمی سطح پر تعاون اور ثقافتی تبادلے کی بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
بدلے میں، فری لانسنگ لوگوں کو متنوع اور ورسٹائل پورٹ فولیو تیار کرنے کی اجازت دیتی ہے۔
اس طرح انہیں اپنی دلچسپی کے شعبوں میں مزید نمائش اور مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔
فری لانسنگ جغرافیائی رکاوٹوں کو دور کرتی ہے، لوگوں کو بین الاقوامی گاہکوں کے ساتھ کام کرنے کے قابل بناتی ہے۔ یہ خاص طور پر آئی ٹی، مواد کی تخلیق اور ڈیزائن جیسے شعبوں میں پیشہ ور افراد کے لیے فائدہ مند ہے۔
عالمی رسائی کیریئر کی رفتار کو تبدیل کر رہی ہے، جس سے فری لانسرز اپنے کاروبار کی پیمائش کر سکتے ہیں۔
تکنیکی اصلاحات
تکنیکی ترقی اور عالمی ڈیجیٹل معیشت نے فری لانس کے وسیع مواقع پیدا کیے ہیں۔
اس کے مطابق، ٹیکنالوجی کی مہارت رکھنے والے برطانوی ایشیائی اس مطالبے سے فائدہ اٹھاتے ہوئے فروغ پزیر فری لانس کیریئر قائم کر سکتے ہیں۔
مزید برآں، ریموٹ ورک پلیٹ فارمز کے عروج نے بہت سے لوگوں کے لیے فری لانسنگ کے مواقع کھول دیے ہیں۔
ٹیک سیوی افراد Fiverr، Upwork، اور LinkedIn جیسے ٹولز سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔
Fiverr اور LinkedIn جیسے پلیٹ فارمز پیشہ ورانہ پورٹ فولیوز کو نمایاں کرنے، فری لانسرز کے لیے مرئیت اور مواقع کو بڑھانے کے لیے موزوں خصوصیات پیش کرتے ہیں۔
مخصوص صنعتوں سے متعلق خصوصی پلیٹ فارم بھی موجود ہیں۔ ایسے طاق پلیٹ فارم فری لانسرز کو بہتر مواقع فراہم کر سکتے ہیں۔
تیز رفتار انٹرنیٹ، مشترکہ ٹولز جیسے زوم، اور پراجیکٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر دنیا بھر کے کلائنٹس کے ساتھ ہموار تعاملات کو قابل بناتا ہے۔
مواصلات اور ادائیگی کی ٹیکنالوجی میں ترقی کے ساتھ، عالمی سطح پر کلائنٹس کے ساتھ فری لانسنگ کا رجحان جاری رہنے کا امکان ہے۔
فری لانسرز کاروبار کے لیے قابل قدر ہیں۔
یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ فری لانس لیبر فوائد والی کمپنیوں کو اور بہت زیادہ لاگت سے موثر ہو سکتا ہے۔
کچھ کاروبار مکمل طور پر فری لانسرز کی خدمات حاصل کر سکتے ہیں اور جنہیں خود ملازمت کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے۔ ایسا کرنے سے ٹیکس اور قومی بیمہ کی ذمہ داری کمپنی کے بجائے فرد پر عائد ہوتی ہے۔
بہت ساری تنظیمیں ایک ہائبرڈ ماڈل کو اپنا رہی ہیں جو مکمل طور پر کل وقتی افرادی قوت پر انحصار کرنے کی بجائے فری لانس ماہرین کے ساتھ اندرون ملک ہنر کو یکجا کرتی ہے۔
اس سے کمپنیوں کو ایک وسیع تر ٹیلنٹ پول میں داخل ہونے، ضرورت پڑنے پر خصوصی مہارتوں تک رسائی حاصل کرنے اور اوور ہیڈ اخراجات کو کم کرنے کی اجازت ملتی ہے۔
فری لانس کام کی بڑھتی ہوئی مقبولیت کاروباروں اور پیشہ ور افراد کے لیے نئے مواقع پیش کرتی ہے، جو لچک، مہارت، اور لاگت سے موثر حل پیش کرتی ہے۔
کام کی حرکیات میں تبدیلی اور ارتقاء جاری رہنے کے ساتھ، ہنر مند اور اعلیٰ ہنر مند رہنا ضروری ہے۔
بڈیشا رے، لندن میں مقیم ایک پیشہ ور ریزیومے مصنف اور کیریئر کوچ نے برقرار رکھا:
"اس سے قطع نظر کہ آپ جس راستے کا انتخاب کرتے ہیں — دور دراز کا کام، فری لانسنگ، یا ہائبرڈ کردار — ترقی پذیر جاب مارکیٹ میں پھلنے پھولنے کی کلید موافقت ہے۔
"مسلسل سیکھنے کو اپنانے سے، آپ تیزی سے مسابقتی ماحول میں وکر سے آگے رہیں گے۔"
"ڈیجیٹل خواندگی، پراجیکٹ مینجمنٹ، اور کمیونیکیشن جیسے شعبوں میں مہارت حاصل کرنا انمول ہوگا۔"
2025 کی عکاسی کرتے ہوئے UK Recruiters Salt نے کہا: "فری لانسرز کی مانگ میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے کیونکہ مزید کمپنیاں لچکدار کام کے ماڈل کو اپناتی ہیں۔"
مزید برآں، تکنیکی ترقی اور اس کی بڑھتی ہوئی مقبولیت کے ساتھ، فری لانسنگ میں اضافہ ہوتا رہے گا۔ اس عروج کا ایک حصہ ہے کیونکہ لوگ اپنے کام کرنے کے طریقے پر زیادہ کنٹرول اور اچھی کام کی زندگی چاہتے ہیں۔ متوازن.
کاروبار بھی فری لانسرز سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ زندگی کی لاگت کا بحران اور زیادہ آمدنی پیدا کرنے کی ضرورت فری لانسنگ کے عروج کی مزید وجوہات ہیں۔
فری لانسرز ایک اہم معاشی قوت بن رہے ہیں، اور فری لانسنگ کو کام کرنے کے ایک قابل قدر طریقہ کے طور پر تیزی سے دیکھا جا رہا ہے۔