تبصرے پر وہ "حیرت زدہ" تھا اور "منہ میں بیمار" محسوس ہوا۔
ایک سینئر سافٹ ویئر انجینئر کو ریس کے دعوے میں تقریباً £90,000 سے نوازا گیا جب اس کے باس نے وبائی امراض کے بارے میں گرما گرم بحث کے دوران کہا کہ نسلی اقلیتیں "کووڈ کے مستحق ہیں"۔
ہیریندر گوہل بھی حیران رہ گئے منیجنگ ڈائریکٹر پال جیننگز نے انہیں بتایا کہ انہوں نے اپنے گاؤں میں کسی کو "انڈین بل" کہا۔
مسٹر گوہل نے تبصروں پر "حیران، ناراض، ذلیل اور ناگوار" محسوس کیا اور گویا وہ "ایک کمزور، نچلے طبقے کے فرد کی طرح" ہیں۔
لیکن مسٹر جیننگز نے ٹریبونل کو بتایا کہ انہوں نے وبائی امراض کی میڈیا کوریج پر تبادلہ خیال کیا اور انہوں نے کہا کہ نسلی اقلیتی لوگ "کوویڈ 19 کو پکڑنے کے لئے زیادہ حساس ہیں" اور دعویٰ کیا کہ مسٹر گوہل نے کہا کہ ایسا اس لیے ہوا کہ "برطانیہ ایک نسل پرست ملک تھا"۔
ایمپلائمنٹ جج جیرالڈائن فلڈ نے کہا کہ مسٹر جیننگز نے کووڈ 19 کے پھیلاؤ کے بارے میں گفتگو کے ایک حصے کے طور پر "انڈین بل" کا جملہ استعمال کیا۔
مسٹر گوہل نے جنوری 2008 میں کانٹی نینٹل آٹوموٹیو ٹریڈنگ یو کے میں ایک سینئر سافٹ ویئر انجینئر کے طور پر کام کرنا شروع کیا۔
جولائی 2020 میں، مسٹر گوہل ایک نیا لیپ ٹاپ لینے اور اپنے فرلو لیٹر کی دستخط شدہ کاپی واپس کرنے کے لیے برمنگھم آفس گئے۔
دورے کے دوران، انجینئر نے مسٹر جیننگز سے بات کی، جس نے انہیں بتایا کہ وہ "بہتر ہو سکتا ہے اگر لوگ خونی کوویڈ پھیلانا بند کر دیں"۔
مسٹر گوہل نے اپنے لائن مینیجر کو اس گفتگو کی اطلاع دی تھی، جس نے انہیں بتایا کہ وہ "سینئر انتظامیہ سے بات کریں گے لیکن انہیں محتاط رہنا ہوگا"۔
انجینئر سے کہا گیا: ’’تم میرے لیے آسان چیزیں نہیں لاتے۔‘‘
شکایت کا پیچھا کرنے کی کئی کوششوں کے بعد، مسٹر گوہل نے مئی 2021 میں ایک رسمی شکایت کی۔
شکایات میں خوف، دھونس، دھمکی، امتیازی سلوک اور نسل پرستی کے الزامات سمیت بہت سے موضوعات شامل تھے۔
انہوں نے کہا کہ وہ خدشات پیدا کرنے سے "نتیجہ یا انتقامی کارروائیوں" سے خوفزدہ ہیں اور کہا کہ وہ جانتے ہیں کہ مسٹر جیننگز "اس کے بعد میرے لئے مشکل بنانے کی کوشش کریں گے"۔
مسٹر گوہل نے ایک شکایتی میٹنگ کو بتایا کہ وہ تبصروں پر "صدمہ" اور "منہ میں بیمار" محسوس کرتے ہیں۔
ایک اور واقعے میں، مسٹر جیننگز نے مبینہ طور پر کہا کہ مجرموں کا ایک جوڑا جس نے ایک ساتھی کو کار جیک کیا تھا، وہ "سیاہ یا ہندوستانی ہونا چاہیے"۔
تحقیقاتی ملاقاتوں کے دوران، مسٹر گوہل نے اپنے مالکان سے پوچھا کہ کیا ان کے خیال میں لوگوں کو 'جمیکا باب'، چینی جیانگ'، 'پاکستانی مو' کہنا 'قابل قبول' ہوگا۔
انجینئر نے دعویٰ کیا کہ مالکان نے کہا کہ ایسا ہو گا لیکن بعد میں پینل نے اسے مسترد کر دیا۔
ایک تحقیقاتی میٹنگ کے دوران مسٹر جیننگز سے پوچھا گیا کہ کیا انہوں نے کبھی کسی کو 'انڈین بل' کہا ہے؟
انہوں نے کہا کہ ان کے گاؤں میں کوئی رہتا تھا اور لوگ اسے 'انڈین بل' کہتے ہیں، تاہم یہ کہتے ہوئے کہ "یہ غلط ہے اور آپ کسی کو ایسا نہیں کہتے"۔
مسٹر جیننگز نے کہا کہ فرد کو "یہ نہیں کہا جانا چاہئے" اور کہا کہ "میں اسے بل کہتا ہوں"، دعویٰ کیا کہ ہندوستانی "صرف ایک عنوان" ہے۔
لیکن مسٹر گوہل نے استدلال کیا کہ "ہندوستانی لیبل لگانا مختلف طریقے سے دیکھنے کی مستقل یاد دہانی ہے"۔
پینل نے نوٹ کیا کہ مسٹر جیننگز نے ہندوستانی یا ایشیائی وراثت سے تعلق رکھنے والے لوگوں کے سامنے اظہار خیال چار بار استعمال کیا اور ایک موقع پر، ایک اور سینئر ساتھی اس بات پر "ہنس" گیا۔
2021 کے موسم گرما میں، کاروبار کی "تنظیم نو" سے گزرنا شروع ہوا اور 'ریڈنڈنسی سلیکشن میٹرکس' کا استعمال ایسے ملازمین کی شناخت کے لیے کیا گیا جو "خطرے میں" تھے۔
ساتھیوں کو لکھے گئے خط میں، مسٹر گوہل نے کہا کہ "میرے ساتھ کیے جانے والے سلوک" کی وجہ سے انہیں "ہدف" بنایا جائے گا۔
یہ بتانے کے بعد کہ ان کی شکایت ناکام رہی، مسٹر گوہل کو دسمبر 2021 میں برطرف کردیا گیا۔
باسز نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ جب مسٹر جیننگز نے "انڈین بل" کہا تھا، یہ "جارحانہ انداز میں نہیں تھا" اور جب کہ یہ "نامناسب" تھا، یہ "نہیں تھا۔ نسل پرست".
مینوفیکچرر پر مقدمہ کرنے کے بعد، مسٹر گوہل کے نسلی ہراساں کیے جانے، تشدد کا نشانہ بنانے اور غیر منصفانہ برطرفی کے دعووں کو برقرار رکھا گیا ہے اور انہیں £89,125 معاوضہ دیا گیا ہے۔
اس نے محفوظ انکشافات کرنے کے لیے نقصان کا نشانہ بننے سے متعلق دعوے بھی جیت لیے۔
ملازمت کے جج نے فیصلہ دیا کہ 'انڈین بل' "فطری طور پر نسل پرست" ہے کیونکہ اس میں "کسی کو اس کی نسل، قومیت یا ثقافتی پس منظر کے حوالے سے لیبل لگانا" شامل ہے۔
ان کے تبصروں میں جس میں کہا گیا تھا کہ BAME افراد "کووڈ کے مستحق ہیں"، پینل نے فیصلہ دیا کہ وہ "انتہائی نامناسب" تھے اور مسٹر گوہل کے وقار کی خلاف ورزی کرتے تھے۔
انہوں نے کہا: "ہم یہ نتیجہ اخذ کرتے ہیں کہ جب کہ تنظیم نو خود حقیقی تھی اور محفوظ کارروائیوں سے غیر منسلک تھی، فیصلہ سازوں کے لیے یہ یقینی بنانے کا ایک آسان اور بروقت موقع تھا کہ [مسٹر گوہل] کو فالتو پن کے لیے منتخب کیا گیا تھا اور بالآخر برخاست کر دیا گیا تھا۔"
مسٹر گوہل کے دیگر دعووں کو مسترد کر دیا گیا۔
... لوڈ کر رہا ہے