H&M سپلائی کرنے والے ہندوستانی عملے نے کام کی جگہ پر جنسی تشدد کا الزام لگایا ہے

تمل ناڈو میں H&M سپلائی کرنے والی خواتین کارکنوں نے الزام لگایا ہے کہ انہیں کام کی جگہ پر بڑے پیمانے پر جنسی تشدد کا نشانہ بنایا جاتا ہے۔

H&M سپلائی کرنے والے ہندوستانی کارکنوں نے جنسی تشدد کا الزام f پر لگایا

"ہم فیکٹری میں مزید کچھ نہیں ہیں۔"

تمل ناڈو میں ایچ اینڈ ایم سپلائر کے لئے کام کرنے والی خواتین کا دعویٰ ہے کہ انہیں بڑے پیمانے پر جنسی تشدد اور ہراساں کرنا پڑا ہے۔

یہ بات ہفتوں کے بعد ہوئی ہے جب ناچھی ملبوسات فیکٹری میں اپنی شفٹ سے واپس نہ آنے پر 21 سالہ جییاسری کتھیرویل کی لاش اپنے گھر کے قریب ایک کھیت میں ملی۔

جییاسری کے سپروائزر پر اس کے قتل کا الزام عائد کیا گیا تھا۔

اس کے اہل خانہ اور ساتھی کارکنوں نے دعوی کیا کہ وہ ہراساں ہونے کی اطلاع دینے سے بہت خوفزدہ تھیں جنہیں اپنی موت سے پہلے کے ہفتوں میں مبینہ طور پر اپنے نگران سے سامنا کرنا پڑا۔

تب سے ، 25 خواتین نے تمل ناڈو ٹیکسٹائل اور کامن لیبر یونین (ٹی ٹی سی یو) کو مرد سپروائزرز اور منیجرز کے ذریعہ جنسی زیادتی ، ہراساں کرنے اور زبانی زیادتی کی شکایات درج کیں۔ فیکٹری، جو ایسٹ مین ایکسپورٹس کی ملکیت ہے۔

نچی ملبوسات H&M اور دیگر فیشن برانڈز کے لئے کپڑے بناتے ہیں۔

خواتین کارکنوں نے کہا کہ انہیں کام کی جگہ پر مسلسل جنسی تشدد اور زبانی زیادتی کا سامنا کرنا پڑا۔

ان کا کہنا تھا کہ یہ ایک ایسا ماحول ہے جہاں مرد سوپرائزر نے اپنے نیچے کی خواتین پر "مکمل طاقت" رکھی ہے۔

ایک نے کہا کہ "شادی شدہ خواتین بھی محفوظ نہیں ہیں۔ یہ صرف یہی ہے کہ [غلط استعمال] اور پیداوار کے اہداف۔ ہم فیکٹری میں مزید کچھ نہیں ہیں۔

ایک اور نے بتایا گارڈین کہ جنسی تشدد سالوں سے جاری ہے۔

خواتین نے بتایا کہ اعلی پیداوار کے اہداف اور زبانی بدسلوکی کی ثقافت کے نتیجے میں جنسی ہراسانی اور حملہ "معمول" بن گیا ہے۔

یہ الزام لگایا گیا تھا کہ مزدوروں کو روزانہ ایک ہزار کے قریب لباس کی اشیاء بنانا پڑتی ہیں اور اہداف کو پورا کرنے کا دباؤ نہایت مستقل تھا۔

ایک کارکن نے کہا: "فیکٹری میں تمام سپروائزر مرد ہیں۔

"ہر روز ہمارے ساتھ زبانی طور پر بدسلوکی کی جاتی ہے اور وہ جنسی زبان استعمال کرتے ہیں اور ہمارے خلاف گستاخی کرتے ہیں۔"

اس طرح کا سلوک ملازمت کا ایک حصہ ہے۔ ہر ایک اسے جانتا ہے۔ یہ فیکٹری زندگی کا ایک حصہ ہے۔

اگر انھوں نے کام کے حالات کے بارے میں شکایت کی تو ملازمین کو ملازمتوں سے محروم ہونے کا خدشہ ہے۔ یہ ایک بہت بڑی پریشانی تھی جس کی وجہ یہ تھی کہ بہت ساری خواتین اپنے کنبے کے لئے کمائی کرتی تھیں۔

ایک عورت نے کہا: “اگر آپ کے سپروائزر کے بقول آپ کو کچھ کرنا چاہئے تو آپ کو یہ کرنا ہوگا۔ لیکن ہم کیا کر سکتے ہیں؟ اس کے علاوہ کوئی دوسرا کام نہیں ہے۔

"کوئی بھی شکایت نہیں کرنا چاہتا ہے کیونکہ کوئی بھی اپنی ملازمت کھونے کا متحمل نہیں ہوسکتا ہے۔"

ایسٹ مین ایکسپورٹس نے ان الزامات کی تردید کرتے ہوئے کہا ہے کہ فیکٹری میں کسی بھی طرح کی شکایات کی اطلاع دہندگی کے لئے محفوظ طریقہ کار موجود ہے۔

فیکٹری میں جنسی طور پر ہراساں کرنے کے دعووں سے نمٹنے کے لئے داخلی شکایات کمیشن موجود ہے ، نیز شکایات ازالہ کمیٹی اور ورک فورس کے نمائندوں کی کمیٹی بھی ہے۔

اس نے کہا کہ جییاسری کتھیراول کیس کے سلسلے میں اسے کوئی شکایت موصول نہیں ہوئی ہے۔

ایک بیان میں ، کمپنی نے کہا:

روزگار کے کسی منفی عمل کے لئے ہمارے پاس صفر رواداری ہے۔

"ہمارے دونوں فیکٹری مینجمنٹ اور سپروائزر ہمارے تمام کارکنوں کے ساتھ ہر سطح پر مناسب سلوک کرتے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ ہمیں اپنی فیکٹری میں بہت سی شکایات کے ازالے کا طریقہ کار بہتر طریقے سے چل رہا ہے ، جن کے ذریعہ اگر شکایات کو مناسب طریقے سے حل کیا جاتا ہے اور ان کا حل نکالا جاتا ہے۔

"کارکنوں کے ازالے کے فورم بہت سرگرم ہیں اور ہر ایک کیس اٹھاتے ہیں۔ ہمارے ملازمین کو متعلقہ پیشہ ور افراد سے بھی مشاورت کی جاتی ہے۔

یونینوں کے ذریعہ ریکارڈ کردہ گواہوں میں جنسی اور زبانی زیادتی کے اسی طرح کے الزامات کی وضاحت کی گئی ہے۔

خوف کے کلچر نے خواتین کو سرکاری شکایات درج کرنے سے بھی روک دیا تھا۔

ایک ملازم نے وضاحت کی: "جب ہم اپنے نگرانوں سے نامناسب سلوک کے بارے میں شکایت کرنے کی کوشش کرتے ہیں تو ، [سینئر] انتظامیہ ہمیں یہ بھی بتاتی ہے کہ کپڑے کی فیکٹری میں کام کرنے کے حالات کیسے ہیں اور ہمارا کردار صرف 'فیکٹری میں آنا ہے ، اپنا کام ختم کرنا ہے۔ کام کریں ، ہماری تنخواہ لے کر چلے جائیں '۔

چونکہ اعلی انتظامیہ ہماری شکایات کو کبھی بھی سنجیدگی سے نہیں لیتے ہیں ، لہذا ہم ان تمام امور کے بارے میں خاموش رہتے ہیں جن کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

ایک خاتون نے بتایا کہ جییاسری کی موت سے دوسرے کارکن خوفزدہ ہوگئے تھے۔

"ہم اپنے گھروں کو چھوڑ کر آتے ہیں اور کمپنی میں کام کرتے ہیں اور کمپنی کو ایک محفوظ جگہ فراہم کرنے پر بھروسہ کرتے ہیں - لیکن اس کے بجائے ہم سب پریشانیاں کرتے ہیں۔"

H&M سپلائی کرنے والے ہندوستانی کارکنان جنسی تشدد کا الزام لگاتے ہیں

ایسٹ مین ایکسپورٹس نے اس سے انکار کیا کہ جییاسری کی موت فیکٹری سے منسلک ہے۔

کمپنی نے بتایا کہ پولیس رپورٹس اور این جی او سیف کی تحقیقات میں دعوی کیا گیا ہے کہ جییاسری اپنے مبینہ قاتل کے ساتھ "محبت" کا رشتہ رکھتی تھی۔

ایچ اینڈ ایم نے ناچھی ملبوسات میں کام کے حالات اور جنسی زیادتی کے الزامات کی آزادانہ تحقیقات کا آغاز کیا ہے۔

تحقیقات ٹی ٹی سی یو کے ممبروں کے ساتھ مل کر کام کررہی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ فیکٹری خواتین کے لئے محفوظ مقام ہے۔

ایچ اینڈ ایم گروپ کے عالمی سپلائی چین کے سربراہ ڈیوڈ سیو مین نے کہا:

"ایچ اینڈ ایم گروپ اس صورتحال کو ناقابل یقین حد تک سنجیدگی سے لے رہا ہے ، اور ہم تسلیم کرتے ہیں کہ ہماری فراہمی کے سلسلے میں کارکنان محفوظ رہنے کو یقینی بنانا ہماری ذمہ داری ہے۔

"یہ ایک انتہائی حساس صورتحال ہے ، اور ہم ایسی فیکٹری میں کام کرنے والے کارکنوں کے بہترین مفاد میں اور ٹریڈ یونین اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کی توقعات پر پورا اترنے کے لئے سخت کوشش کر رہے ہیں۔

انہوں نے کہا کہ اس سپلائی فیکٹری کے بارے میں جو الزامات عائد کیے گئے ہیں اور کارکنوں کے بیان کردہ حالات مکمل طور پر ناقابل قبول ہیں۔

انسانی حقوق کے مہم چلانے والوں نے بتایا ہے کہ عالمی طور پر فیشن سپلائرز میں لاکھوں خواتین کارکنوں پر جنسی تشدد ممکنہ طور پر متاثر ہوتا ہے۔

نوچی ملبوسات کی خواتین نے کام کرنے کے وسیع حالات کے بارے میں بھی الزامات لگائے۔ بتایا گیا کہ انہیں ایک ماہ میں تقریبا£ £ 80 ادا کیے جاتے ہیں۔

ایک کارکن نے کہا:

"ہمیں اہداف کو نشانہ بنانا ہے اور اگر ہمیں آرڈر ہونے تک کام نہیں کرنا ہے۔"

دوسروں نے دعوی کیا کہ انہیں پینے کے پانی تک رسائی حاصل کرنے یا ٹوائلٹ استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہے سوائے 15 منٹ کے دوپہر کے کھانے میں۔

ایسٹ مین ایکسپورٹس نے ان دعوؤں کی تردید کرتے ہوئے کہا ہے کہ کارکن کسی بھی وقت سہولیات تک رسائی کے لئے آزاد تھے۔ اس میں مزید کہا گیا کہ فیکٹری میں سالانہ سماجی آڈٹ ہوتے ہیں۔

ایک بیان میں کہا گیا ہے کہ: "ہم عالمی صنعت کے معیاروں پر سختی سے عمل کرنے والے لیبر پریکٹس کے اعلی معیار کو برقرار رکھتے ہیں۔

"ہندوستان اور دنیا کے دیگر حصوں سے کئی عالمی سطح پر نامور سماجی آڈیٹرز معاشرتی تعمیل کو منسوب کرنے والے عوامل پر ہماری پیداواری اکائیوں کی تصدیق کرنے سے پہلے مہینوں تک معائنہ کر چکے ہیں۔"

ایسٹ مین ایکسپورٹس میں ایچ اینڈ ایم خریدار بنی ہوئی ہے جبکہ تفتیش جاری ہے۔

تحقیقات میں جییاسری کتھریول کی موت اور فیکٹری میں مبینہ طور پر جنسی تشدد کے مابین کسی لنک کو دیکھا جا. گا۔

کمپنی نے کہا: "ہم اس تحقیقات کی مکمل حمایت کرتے ہیں اور H & M گروپ اور اس سپلائر کے مابین کسی بھی مستقبل کے تعلقات کا انحصار مکمل طور پر نتائج پر ہوگا ، اور فیکٹری مینجمنٹ ٹیم ضروری اقدامات کرتی ہے اور بات چیت کی مکمل شفاف لائن کو آگے بڑھنے کی ضمانت دیتی ہے۔

"ہر قسم کی بدسلوکی یا ہراساں کرنا ہر وہ چیز کے خلاف ہے جس کے H & M گروپ کے معنی ہیں۔"

دھیرن صحافت سے فارغ التحصیل ہیں جو گیمنگ ، فلمیں دیکھنے اور کھیل دیکھنے کا شوق رکھتے ہیں۔ اسے وقتا فوقتا کھانا پکانے میں بھی لطف آتا ہے۔ اس کا مقصد "ایک وقت میں ایک دن زندگی بسر کرنا" ہے۔



  • نیا کیا ہے

    MORE
  • ایشین میڈیا ایوارڈ 2013 ، 2015 اور 2017 کے فاتح DESIblitz.com
  • "حوالہ"

  • پولز

    کیا آپ کو گورداس مان سب سے زیادہ پسند ہے؟

    نتائج دیکھیں

    ... لوڈ کر رہا ہے ... لوڈ کر رہا ہے