کیا ہندوستانی فوج میں صنفی مساوات ایک افسانہ ہے؟

خواتین نے کئی دہائیوں سے ہندوستان کی فوج میں خدمات انجام دی ہیں ، لیکن کیا ان کی شمولیت سے پدرشاہی پر بادل چھائے ہوئے ہیں؟ DESIblitz ہندوستان کی فوج میں صنفی مساوات کا جائزہ لیتا ہے۔

آرمی فیچر میں خواتین۔

"میں یہ کہنا چاہتا ہوں کہ ہندوستانی فوج میں مردوں کی تفریح ​​کے لیے خواتین کو بھرتی کیا جاتا ہے۔"

خاتون افسران نے 1992 سے ہندوستانی فوج میں خدمات انجام دی ہیں ، اس کے باوجود صنفی مساوات ایک بڑی تشویش ہے۔

ہندوستان کی فوج میں خواتین صرف 3 فیصد ہیں ، جو دنیا کی دوسری بڑی فوج کا ایک چھوٹا حصہ ہے۔

پہلی نظر میں فوج میں خواتین کی شمولیت صحیح سمت میں ایک قدم دکھائی دیتی ہے۔ تاہم ، سرپرستی کے عناصر ہندوستانی معاشرے میں گہرائی سے سرایت کرتے ہیں اور انہیں مکمل طور پر ترک نہیں کیا گیا ہے۔

درحقیقت ، ہندوستانی معاشرے کے دیگر حصوں کی نسبت غالبا patri فوج میں پدرسازی کے تصورات زیادہ جڑے ہوئے ہیں۔

یہ فوج کی ہائپر ماسکلین فطرت کی وجہ سے ہے جو ہندوستانی خواتین کی دقیانوسی تصویر سے ٹکرا رہی ہے۔

قطع نظر ، فوج میں داخل ہونے والی خواتین کی تعداد میں برسوں کے دوران اضافہ ہوا ہے ، زیادہ بھرتی کرنے والے اشتہاری لڑکیوں سے اپیل کرتے ہیں۔

اس ترقی کا سہرا عام طور پر ہندوستانی ثقافت میں صنفی دقیانوسی تصورات کی تشکیل کو دیا جا سکتا ہے۔

تاہم ، اس طرح کے بڑے پیمانے پر ڈیکنسٹریکشن ایک بہت سست ، بتدریج عمل ہے اور اسے صرف چند سالوں میں مکمل نہیں کیا جا سکتا۔

اس وجہ سے ، ہندوستانی فوج میں صنفی مساوات اب بھی بڑی خرابی کا شکار ہے۔

محدود وسائل کی وجہ سے ، بہت کم شواہد موجود ہیں جو ہندوستانی فوج میں خواتین کے تجربات کو درست طریقے سے بیان کرتے ہیں ، لیکن خاموشی بہت کچھ بولتی ہے۔

ہندوستان کی فوج میں خواتین کو معاشرے کے دیگر حصوں کی طرح اپنے مرد ہم منصبوں کی طرف سے نظرانداز ، استحصال اور جنسی طور پر ہراساں کیا جاتا ہے۔

DESIblitz بھارتی فوج میں خواتین کے حقوق کی حد تک تحقیقات کرتا ہے۔

جنگی کرداروں میں کوئی عورت نہیں۔

لڑائی میں خواتین۔

ایسا لگتا ہے کہ ہندوستانی فوج ان چیزوں میں منتخب ہے جو وہ خواتین سے حاصل کرنے کی توقع کرتی ہیں۔

جب انہیں پہلی بار فوج میں قبول کیا گیا تو ، خواتین نے 'خصوصی انٹری سکیم' کے ذریعے شمولیت اختیار کی جس سے انہیں پانچ سال تک خدمت کرنے کی اجازت ملی۔ اسے بعد میں شارٹ سروس کمیشن (ایس ایس سی) میں تبدیل کر دیا گیا۔

تب سے ، آزادی کی حد بہت بڑھ رہی ہے لیکن خواتین کی گھریلو ذمہ داریوں کی وجہ سے اب بھی بہت غریب ہے۔

آج فوج میں زیادہ تر خواتین انجینئر ، ڈاکٹر ، سگنلر اور وکیل کے طور پر کام کرتی ہیں۔

صنف مساوات پر توجہ مرکوز کرنے والی ایک محقق آکانکشا کھلر نے بتایا۔ بی بی سی خواتین کی شمولیت ، تنہا ، حقوق نسواں کی فتح نہیں ہے:

"(یہ ایک نہیں) خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے سنگ میل ہے ، کیونکہ دروازے انتہائی محدود صلاحیت کے ساتھ کھل گئے ہیں۔

"ہندوستان کی قومی سلامتی کا بیانیہ صنف کے بارے میں خیالات کی شکل ، محدود اور پھیلتا ہے - ایک مردانہ بالادستی اور خواتین کی ساختی اخراج کے ساتھ"۔

فضائیہ اور بحریہ کے برعکس ، فوج خواتین کو ان کرداروں سے لڑنے کے حق سے محروم کرتی ہے جہاں افراد فعال طور پر دشمنوں کے ساتھ مشغول ہوتے ہیں۔

بھارت کے آرمی چیف جنرل بپن راوت نے پیش کرتے ہوئے ہنگامہ برپا کردیا۔ جنسی پرستی خواتین لڑائی میں حصہ نہ لینے کی وجوہات۔

آؤٹ لکایک آن لائن میگزین ، راوت کے حوالے سے کہتا ہے کہ:

ہم نے خواتین کو فرنٹ لائن لڑائی میں نہیں ڈالا کیونکہ ہم اس وقت جو پراکسی وار میں مصروف ہیں ، کشمیر کی طرح…

"ایک عورت فرنٹ لائن پر تکلیف محسوس کرے گی"

وہ تجویز کرتا ہے کہ خواتین سے متعلق مسائل جیسے زچگی کی چھٹی "ہنگامہ" پیدا کرے گی اور عوام خواتین کی لاشوں کو تھیلوں میں دیکھنے کے لیے تیار نہیں ہے۔

راوت کے الفاظ اس بات کا ثبوت ہیں کہ ہندوستانی فوج واقعی کتنی رجعت پسند ہے۔

جنگی کرداروں میں خواتین کو خدمات انجام دینے سے روکنے کا قانونی تصور خواتین کے مردانہ نقطہ نظر پر بہت زیادہ انحصار کرتا ہے اور صنفی مساوات کی کمی پر زور دیتا ہے۔

خواتین کے بارے میں معاشرے کا دیرینہ تاثر نازک اور غیر فعال ، خواتین کو فوج میں بہترین کارکردگی سے روکتا ہے۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ ، خواتین کی خصوصیات کے برعکس ، فعال لڑائی میں بہت زیادہ جارحیت ، ڈرائیو اور جسمانی تکالیف کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ سب ہندوستانی مرد اپنی عورتوں سے قبول کرنے کے لیے تیار نہیں ہیں۔

یہ عقیدہ کا نظام اس خیال سے پیدا ہوتا ہے کہ خواتین جسمانی اور ذہنی طور پر فرنٹ لائن لڑائی کے لیے تیار نہیں ہیں۔

تاہم ، یہ فوج میں خواتین کی اہلیت سے زیادہ صنفی دقیانوسی تصورات کو مسترد کرنے میں ملک کی نااہلی کی عکاسی کرتا ہے۔

وہ بھول جاتے ہیں کہ خواتین ڈاکٹرز اور نرسیں پہلے ہی لڑائی کے خطرات سے دوچار ہیں ، بہت سی تباہیوں کا خود سامنا کرنا پڑتا ہے۔

صرف اس وجہ سے کہ وہ دشمن کے ساتھ مشغول نہیں ہیں اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ دوسروں کو بچاتے ہوئے اپنی جان کو خطرے میں نہیں ڈال رہے ہیں۔

کچھ مرد اس عقیدہ کے نظام کو اس لیے تیار کرتے ہیں کہ عورتوں کی حفاظت انھیں مردانگی کے اپنے معیار پر پورا اترنے کی اجازت دے گی۔

ان میں سے بہت سے اپنے آپ کو کسی خاتون سینئر سے کمانڈ لیتے ہوئے نہیں دیکھ سکتے۔

دوسری طرف ، اس وقت فوج میں خدمات انجام دینے والی ہندوستانی خواتین تجویز کریں گی کہ یہ اصول خواتین کو کنٹرول کرنے کا ایک بہانہ ہیں۔

ساتھ ایک انٹرویو میں ہندوستان ٹائمز، ایک خدمتگار خاتون لیفٹیننٹ کرنل نے اپنے تجربات سے صورتحال کی مضحکہ خیزی پر گفتگو کی:

"میں رات کے گشت پر گیا ہوں ، انتظامی مسائل جیسے آرام دہ اور پرسکون سونے کے کمرے اور صفائی کی سہولیات۔

"مجھے قوتوں میں خواتین کے کردار کو ناپختہ کرنے پر اعتراضات پائے جاتے ہیں۔"

"جہاں تک جسمانی تندرستی کا تعلق ہے ، یہ آپ کی تربیت پر منحصر ہے۔

"میں ایک لمحے کے لیے بھی یقین نہیں کرتا کہ خواتین جنگی کرداروں میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر سکتیں ، یہ پرانے شیبلٹ ہیں جو دور جانے سے انکار کرتے ہیں۔"

مسئلہ یہ ہے کہ فوج کو خواتین کی جسمانی اور ذہنی صلاحیتوں کے بارے میں پہلے سے تصورات ہیں۔

انہوں نے پہلے ہی فیصلہ کر لیا ہے کہ خواتین جسمانی ٹیسٹوں میں فیل ہو جائیں گی اس سے پہلے کہ وہ حصہ لیں۔

دوسروں کو خدشہ ہے کہ خواتین کی شرکت ٹیم کو نیچے لے جائے گی۔ تاہم ، یہ صرف خواتین کو وردی سے باہر رکھنے کے بہانے ہیں۔

کم از کم خواتین کو بغیر کسی تعصب کے ایروبک ٹیسٹ کرنے کا موقع ملنا چاہیے۔

کچھ لوگ اس ملک کے لیے بحث کریں گے جس میں صنفی امتیاز پر بہت زیادہ تنقید کی جاتی ہے ، تمام صنفی مساوات فراہم کرنے کے لیے بہت کم کام کیا گیا ہے۔

بلکہ فوج مردوں کو پریکٹس کرنے کی بنیاد فراہم کرتی ہے۔ محب وطن.

جنسی طور پر ہراساں

جنسی حملہ

اکیسویں صدی میں بھی ، جنسی طور پر ہراساں ہندوستان میں ایک ممنوعہ موضوع ہے۔

اسی طرح ، بھارتی فوج جنسی ہراسانی کے واقعات کو عوام سے چھپانے کی کوشش کرتی ہے ، ایسے معاملات کو نجی طور پر نمٹانا چاہتی ہے۔

اس نظام کے تحت جنسی ہراسانی کے بہت سے معاملات حل نہ ہونے کا امکان ہے۔

وزیر دفاع اے کے انٹونی نے دعویٰ کیا ہے کہ اس طرح کے واقعات بہت کم ہوتے ہیں ، اور دعویٰ کرتے ہیں کہ یہ "خلاف ورزی ہے نہ کہ قاعدہ"۔

2009 میں ، اینٹونی نے اصرار کیا کہ جنسی ہراسانی کی صرف 11 رپورٹیں پانچ سال کی مدت کے دوران کی گئیں۔

اس کے برعکس ، امریکہ۔ کے اعداد و شمار ریاست میں جنسی زیادتی کی 2,684،2019 رپورٹیں صرف XNUMX میں فوج میں حاضر سروس ممبران نے کی تھیں۔

اس طرح ، اینٹونی کے اعدادوشمار انتہائی غیر حقیقی ہونے کا احساس کرنے میں ذہانت کی ضرورت نہیں ہے۔

اگر کچھ بھی ہے تو ، اس کے مثالی اعداد و شمار ، جنسی ہراسانی کے غیر رپورٹ شدہ معاملات کی ایک خطرناک حد تک تجویز کرتے ہیں۔

تاہم ، حملے کو کم کرنے کی اس کی کوششوں کے باوجود ، رازداری میں اس طرح کے رویے کی افواہیں منظر عام پر آئی ہیں۔

ایک 26 سالہ فوجی افسر ، جس نے 'عورت طاقت' کے لیے راج پتھ پر مارچ کیا ، نے اپنے کمانڈنگ افسر پر جنسی ہراساں کرنے کا الزام لگایا۔

ہراساں کرنا غیر سنجیدہ سوالات سے شروع ہوا جیسے 'کیا تمہارا کوئی بوائے فرینڈ ہے؟'

سینئر افسر بعد میں اس بارے میں بات کرنا شروع کردے گا کہ مرد افسران سلام کرتے ہوئے اور چلتے ہوئے خاتون افسروں کے "سینوں" اور "بٹوں" کو کس طرح دیکھ رہے ہیں۔ متاثرہ شخص اسی طرح کی گفتگو کو یاد کرتا ہے:

"اس نے مجھے اپنے دفتر میں بلایا اور بتایا (میری) میری پینٹی ہر لباس پر نظر آتی ہے چاہے وردی ، رسمی یا پی ٹی لباس۔

"وہ مجھ سے پوینٹی کا پیٹرن بدلنے کو کہتا رہا۔"

"میں شرمندہ ہو گیا۔"

اس نے اس شخص پر بعض مواقع پر اس کی شرمگاہ کو چھونے کا الزام بھی لگایا۔

چھ ماہ کے دوران اس زیادتی کو برداشت کرنے کے بعد ، متاثرہ خاتون نے اپنے کیس کی رپورٹ دینے کا فیصلہ کیا۔

تاہم ، سینئرز نے اس کے ساتھ خراب سلوک کیا۔

بھارتی قانون کے تحت ، حکام شکایت کے 48 گھنٹوں کے اندر ایک کمیٹی قائم کرنے کے پابند ہیں۔ اس کے باوجود 2 ماہ بعد تک کوئی کارروائی نہیں کی گئی۔

اس کے والد نے بھیجا۔ خط حکام سے شکایت کرتے ہوئے کہ انہوں نے اس کی بیٹی کے کیس کو کس طرح سنبھالا۔

میں آج بالکل مایوس ہوں اور اس کی وجہ یہ ہے کہ میری بیٹی کو اس کے کمانڈنگ آفیسر نے جنسی طور پر ہراساں کیا اور اس نے اعلیٰ حکام سے شکایت کی۔

"کارروائی کرنے کے نام پر ، اعلی حکام نے اسے (غلط کرنل) ایک پلم پوسٹنگ دی۔

"اب میرا چھوٹا بچہ اپنی پوری کوشش کر رہا ہے کہ اس کے سر کو یا کندھوں کو گرنے نہ دیں۔"

اسی طرح ، ایک خصوصی میں۔ انٹرویو، ڈپٹی کمانڈنٹ کرونجیت کور بیان کرتی ہیں کہ کس طرح ایک کانسٹیبل نے اتراکھنڈ میں آدھی رات کو اس کے کمرے میں گھس کر جنسی زیادتی کی:

"وہ دوسرے دروازے سے میرے کمرے میں آیا ، اور مجھ سے کہا ، 'میڈم ، میں نے دو سالوں سے کسی عورت کو ہاتھ نہیں لگایا ، اور مجھے ایک خاتون کی بری طرح ضرورت ہے'۔

اپنے تجربے سے فائدہ اٹھاتے ہوئے ، کور کا خیال ہے کہ ہندوستانی فوج میں خدمات انجام دینے والی خواتین وہاں مرد فوجیوں کو جنسی لذت دینے کے لیے موجود ہیں:

مختصر میں ، میں یہ کہنا چاہتا ہوں کہ ہندوستانی فوج میں خواتین کو مردوں کی تفریح ​​کے لیے بھرتی کیا جاتا ہے۔

"میں ہندوستانی حکومت سے اپیل کرتا ہوں کہ وہ اپنی ماؤں اور بہنوں کی حفاظت کرے ، اور اس معاملے کی ایک انکوائری قائم کرے تاکہ بھارتی افسران اور بھارتی فوج کے سپاہیوں کی حفاظت کی جاسکے۔"

اپنے اعلیٰ عہدے کے باوجود ، کور کے مجرم کو اس کے رویے کی سزا نہیں دی گئی۔ اس کے بجائے ، کور نے استعفی دینے کا فیصلہ کیا۔

کوئی سوچ سکتا ہے کہ استعفیٰ دینا اس کی کہانی کا غیر منصفانہ اختتام ہے ، اور جب کہ یہ سچ ہے ، اس کے بدترین انجام ہوئے ہیں۔

مثال کے طور پر ، اسکواڈرن لیڈر انجلی گپتا نے اپنے وائس مارشل انیل چوپڑا پر جنسی زیادتی کا الزام لگایا۔

جب چوپڑا کو ایئر مارشل بننے کے لیے ترقی دی گئی ، گپتا کو 'بے ضابطگی' کی وجہ سے برطرف کر دیا گیا اور بعد میں خودکشی کر لی۔

یہ واقعات ثابت کرتے ہیں کہ بھارتی فوج کے سینئر عہدیدار جنسی تشدد کے واقعات کو سنبھالنے کے لیے نااہل ہیں۔

یہ ہندوستان کی مسلح افواج میں صنفی مساوات کی کمی کو مزید اجاگر کرتا ہے۔

تاہم ، ہندوستان کے قوانین ، یا خاص طور پر ، کی کمی ، قصور وار ہیں۔

فوج میں خواتین کو جنسی تشدد سے بچانے کے لیے کوئی معیاری قانون نہیں ہے۔ جن چند لوگوں کو آزمائش دی گئی ہے ان کے منصفانہ ہونے کا امکان نہیں ہے۔

یہاں ، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ مرد بھی جنسی زیادتی کا شکار ہوئے ہیں اور قانون نے ان کے ساتھ برابر دھوکہ کیا ہے۔

گنر بی ڈی کھنٹے نے اپنے کمانڈر رندھیر سنگھ کو گولی مار دی جب سنگھ نے اسے بدکاری سے انکار کرنے پر سزا دی۔ مقدمے کی سماعت کے دوران ، اس کے ساتھیوں نے اس کا دفاع کیا۔

تاہم ، اس معاملے میں ، Khente کو عمر قید کی سزا سنائی گئی۔

مزید برآں ، مرد اعلیٰ افسران اور دوکھیباز خواتین افسران کے درمیان طاقت کا متحرک ہونا بہت مبہم ہے۔ اس سے یہ جاننا مشکل ہو جاتا ہے کہ خواتین کے حقوق اعلیٰ عہدے داروں کے سامنے کہاں کھڑے ہیں۔

سینئر افسران اپنی طاقت کو استعمال کرتے ہوئے اپنے متاثرین کو خاموش ، ذلیل اور دھمکیاں دے سکتے ہیں اگر انہوں نے کبھی ان پر جرم کا الزام لگایا ہو۔

دراصل ، ایک مرد فوجی پر جنسی زیادتی کا الزام لگانا بھارت کے کچھ علاقوں میں 'ملک دشمن' سمجھا جاتا ہے۔

اس وجہ سے ، بہت سی خواتین اپنے تجربات کی اطلاع دینے کے لیے آگے آنے سے ہچکچاتی ہیں۔

اس طرح ، ہندوستانی فوج صنفی مساوات کو استعمال کرنے کے لیے ایک غیر محفوظ جگہ ہے۔

خدمت کے بعد زندگی۔

ہندوستانی فوج میں صنفی مساوات - خدمت کے بعد زندگی

عام دنیا میں دوبارہ داخل ہونا بہت سے لوگوں کے لیے ایک مشکل ایڈجسٹمنٹ ہے۔ فوجی. تاہم ، ہندوستان میں ، عام طور پر مردوں کے مقابلے میں خواتین کے لیے واپس آنا زیادہ مشکل ہوتا ہے۔

حال ہی میں ، خواتین کو 14 سال سے زیادہ عرصے تک خدمت کرنے سے منع کیا گیا تھا۔

فروری 2020 میں ، سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا کہ خواتین فوج میں غیر معینہ مدت تک خدمات انجام دے سکتی ہیں اور مرد فوجیوں کی طرح پیشہ ورانہ فوائد حاصل کر سکتی ہیں۔

تاہم ، اس طرح کی صنفی مساوات کے لیے لڑائی طویل اور بھیانک رہی ہے۔

شکایت کی پہلی فائل 2003 میں کی گئی تھی ، جس میں خواتین سے کہا گیا تھا کہ وہ مستقل کمیشن (پی سی) دیں۔ جب کچھ نہیں بدلا گیا تو شکایات 2006 میں اور بعد میں 2010 میں پیدا ہوئیں۔

اس وقت تک ، سپریم کورٹ نے اس فیصلے کو قبول کیا لیکن بھارتی حکومت نے اس پر عمل درآمد سے انکار کردیا۔

یہ بحث 10 سال تک جاری رہی اور بالآخر عدالت نے صورتحال کو جانبدار قرار دیا اور خواتین کو مستقل کمیشن دیا۔

تاہم ، اس فیصلے سے پہلے ، سینکڑوں خواتین کو فوج چھوڑنے پر مجبور کیا گیا ، بہت سی کو یہ معلوم نہیں تھا کہ معاشرے میں کیسے واپس آنا ہے۔

فوج میں 14 سال تک گزارنے کے بعد ، خواتین کو بطور سپاہی تربیت دی گئی اور ان کے مرد ہم منصبوں کی طرح عزم کے معیار پر فائز رہے۔

وہ ان سالوں کو صرف فوج میں اپنے کردار میں مہارت حاصل کرنے کے لیے وقف کرتے ہیں تاکہ حقیقی زندگی کے تجربے کے بغیر انہیں فارغ کیا جائے۔

خواتین کے برعکس ، مرد افسران کو اعلی درجے کے تکنیکی کورسز لینے کی آزادی دی جاتی ہے جو ان کو جاب مارکیٹ میں مدد دے گی۔

اس کے نتیجے میں ، ڈسچارج کے بعد کام تلاش کرنا خواتین کے لیے مشکل تھا۔

اس کے علاوہ فوج چھوڑنے کے بعد خواتین کو پنشن سے بھی محروم کر دیا گیا۔

کم از کم 20 سال تک خدمات انجام دینے والے صرف ایک کے لیے اہل تھے ، اس کا مطلب یہ ہے کہ پنشن صرف مرد فوجیوں کے لیے مخصوص تھی۔

ندھی راؤ نے اپنی زندگی کے 13 سال فوج میں گزارے۔ کے ساتھ ایک انٹرویو میں گارڈین، وہ وبائی مرض کے ذریعے کام تلاش کرنے کے بارے میں اپنی تشویش کا اظہار کرتی ہیں:

"میں وبائی مرض کے بیچ میں بے روزگار ہوں ، جس میں کوئی مالی تحفظ نہیں ہے۔"

"ہم میں سے اکثر 30 کی دہائی کے وسط سے گزر چکے ہیں اور شادی شدہ ہیں اور بچے ہیں۔

"کچھ بچے کی توقع کر رہے ہیں ملازمت کی غیر یقینی صورتحال کی وجہ سے کچھ اس کی منصوبہ بندی نہیں کر سکے۔

"ایک دہائی سے زیادہ عرصے تک ادارے کی خدمت کرنے کے بعد ، وہ ہم سے اس عمر میں ، کوویڈ سے متاثرہ مارکیٹ میں اپنے کیریئر کو دوبارہ شروع کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں۔

"ہمیں کون رکھے گا؟ ہم کہاں جائیں؟"

حقیقت یہ ہے کہ راؤ کے تجربات اس فیصلے کے بعد ہوئے جب پی سی اور پنشن ہر کسی کو نہیں دی جا رہی تھی۔

ڈیٹا انکشاف کرتا ہے کہ 70 فیصد خواتین جو پی سی کے لیے اہل تھیں ، ان میں سے صرف 45 فیصد کو کمیشن دیا گیا۔

یہ تعداد شارٹ سروس کمیشن کے 90 فیصد مرد افسران کے ساتھ 2020 میں پی سی حاصل کرنے کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے۔

یہ فوج کے اس دعوے کی بھی سخت مخالفت میں ہے کہ 422 درخواست گزاروں میں سے 615 کو پی سی دیا گیا ہے۔

وکلاء ارچنا پاٹھک ڈیو اور چترانگدا راستراور کی جانب سے دائر ایک درخواست سے پتہ چلتا ہے کہ یہ اعداد و شمار جھوٹے ہیں۔

تفتیش کے ذریعے انہوں نے پایا کہ آدھے سے کم درخواست دہندگان کو پی سی دیا گیا:

615 خواتین افسران میں سے جن کو پی سی دیا گیا ہے ان کی اصل تعداد 277 ہے۔

یہ غیر منصفانہ معیار کی وجہ سے ہوسکتا ہے کہ خواتین کو پی سی حاصل کرنے سے پہلے پاس کرنا ہوگا۔

معیار میں شامل ہیں شکل -1۔ زمرے کی مانگ ، بیٹل فزیکل ایفیشنسی ٹیسٹ (بی پی ای ٹی) پاس کرنا ، اور کم از کم دو سالوں کے لیے اے ای (مناسب طریقے سے ورزش) کی مدت اختیار کرنا۔

ہر کسوٹی کی فزیکلٹی عورتوں کے پاس ہونے کا انتہائی امکان نہیں رکھتی۔

اس کی وجہ یہ ہے کہ بہت سی خواتین جنہوں نے حکمرانی سے قبل ہندوستان کی فوج کو چھوڑ دیا تھا اب 40 کی دہائی میں ہیں اور پہلے جیسی فٹنس نہیں رکھتی ہیں۔

مسلح افواج میں صنفی مساوات کی کمی کی وجہ سے آج تک تقریبا 68 XNUMX خواتین پنشن کے بغیر رہتی ہیں۔

انجلی سنہا۔ سالوں کی وفاداری کے بعد مستقل کمیشن سے انکار کے ذہنی دباؤ کو چھوتا ہے:

"جب میں حاملہ تھی ، انہوں نے مجھ سے 5 کلومیٹر دوڑنے کو کہا اور میں نے…

"جب میں نے جنم دیا ، میں ایک ہفتے کے اندر دوبارہ شامل ہونے کے خوف سے دوبارہ شامل ہوا۔

"میں چند ماہ پہلے تک فٹ سمجھا جاتا تھا۔ لیکن اب جب میں پی سی کا مطالبہ کر رہا ہوں تو مجھے نااہل قرار دیا گیا ہے۔

"کسی بھی چیز سے زیادہ ، اس نے میرے وقار کو ٹھیس پہنچائی ہے۔

"میں ہر ایک دن اپنی قیمت پر سوال کر رہا ہوں۔"

ہندوستانی فوج کے کچھ بڑے رجعت پسند پہلوؤں کے باوجود ، تبدیلی جاری ہے اور بہت سے مرد اور عورتیں اپنے آپ کو فوج کی زندگی سے لطف اندوز پاتے ہیں۔

فوج میں خواتین 1992 سے بہت آگے آچکی ہیں ، اور انہیں ماضی کی نسبت بہت زیادہ حقوق حاصل ہیں۔

حقیقت یہ ہے کہ خواتین اپنے تعصب کے بارے میں بات کر رہی ہیں ، تنہا ، صحیح سمت میں ایک قدم ہے۔

مستقبل بھی فوج میں خواتین کے کردار کے بارے میں مباحثوں کے ساتھ امید افزا نظر آتا ہے۔

کچھ سال پہلے ، ایک خاتون کمانڈر کو عزت حاصل کرتے ہوئے دیکھنا مکمل طور پر اجنبی ہوتا ، لیکن آج کل یہ بہت عام ہے۔

یہ دیکھتے ہوئے کہ چیزیں کس طرح چل رہی ہیں ، بالآخر ، ایک دن آئے گا جب مسلح افواج میں صنفی مساوات پائی جائے گی۔

انا ایک کل وقتی یونیورسٹی کی طالبہ ہے جس نے صحافت میں ڈگری حاصل کی ہے۔ وہ مارشل آرٹس اور مصوری سے لطف اندوز ہوتی ہے ، لیکن سب سے بڑھ کر ایسا مواد تخلیق کرتی ہے جو ایک مقصد کو پورا کرتی ہو۔ اس کی زندگی کا نعرہ یہ ہے کہ: "جب ایک بار سارے سچائیاں دریافت ہوجائیں تو وہ سمجھنا آسان ہے۔ نقطہ ان کو دریافت کرنا ہے۔

تصاویر بشکریہ CNN ، Varnam ، BBC۔