لائکا ریڈیو پریزینٹر کا کہنا ہے کہ انہیں ہندوستانی لہجے کی وجہ سے نکال دیا گیا تھا۔

ایک پریزینٹر نے دعویٰ کیا کہ وہ اپنے ہندوستانی لہجے کی وجہ سے لائکا ریڈیو پر تبدیل ہونے کے بعد نسل پرستی کا شکار ہوگئیں۔

سوما سرکار نے ایک ٹربیونل کو بتایا کہ وہ نسلی امتیاز کا شکار ہوئیں جب انہیں دو سال سے پیش کیے جانے والے روزانہ شو سے باہر کر دیا گیا۔

لیکن لائکا ریڈیو کے سی ای او نے کہا کہ انگریزی لہجے کے ساتھ ایک نئے میزبان کی تقرری کا فیصلہ اس لیے کیا گیا کیونکہ محترمہ سرکار کی کارکردگی کو "خوفناک" سمجھا جاتا تھا۔

تین دیگر پیش کنندگان کو نئے ریڈیو میزبانوں کو لانے اور اسٹیشن کو "زیادہ توانائی اور اعلی عوامی پروفائل" دینے کے لیے برخاست کر دیا گیا۔

سماعت میں بتایا گیا کہ محترمہ سرکار نے یکم فروری 1 سے 2019 جون 3 کے درمیان لائکا ریڈیو کے لیے کام کیا۔

سنا تھا کہ اسٹیشن پر پیش کرنے والے سبھی "برٹش انڈین، برٹش پاکستانی، انڈین یا پاکستانی ہیریٹیج" کے ہیں۔

محترمہ سرکار نے ہفتہ کی رات 7 بجے سے رات 10 بجے کے درمیان ایک شو پیش کیا۔

جنوری 2021 کے اوائل میں، Lyca Media II Ltd نے ایک نیا CEO مقرر کیا جس نے کاروبار کا جائزہ لیا۔

راج بدھان نے محترمہ سرکار کو بتایا کہ انہیں 5 فروری کو عارضی طور پر ہٹا دیا جا رہا ہے۔ لیکن یہ ان کا آخری شو تھا۔

محترمہ سرکار کی جگہ پیشہ ورانہ طور پر ریڈیو والی کے نام سے مشہور پیش کنندہ نے لے لی۔

ٹربیونل تھا۔ بتایا: "[محترمہ سرکار] نے ہندوستانی نژاد ہونے کی شناخت کی اور کہا کہ وہ ہندوستانی لہجے میں بولتی ہیں۔

"اس نے کہا کہ اسے اس کے ریڈیو شو میں انگریزی لہجے کے ساتھ ایک پریزنٹر نے تبدیل کیا تھا۔"

مارچ 2021 تک، محترمہ سرکار نے اس بات کی تردید کی کہ وہ دعویٰ کر رہی ہیں کہ ان کی برطرفی نسل پرستی کی وجہ سے ہوئی ہے۔ اس کے بعد اس نے اقربا پروری کے الزامات لگائے، یہ دعویٰ کیا کہ سی ای او کا تعلق نئے پیش کنندہ سے تھا۔

اس نے کہا: "میں نے ہمیشہ اس بات کو برقرار رکھا کہ بندش ان بنیادوں پر تھی جو سختی سے کارکردگی پر مبنی نہیں تھی کیونکہ یہ سمجھا جاتا ہے کہ میری جگہ لینے والا پریزنٹر یا تو بہت دیر راتوں یا اختتام ہفتہ کے آخر میں ریڈیو شو کرتا تھا لیکن یقینی طور پر پرائم پر نہیں تھا۔ شام میری طرح

"دو سال کے ایک قائم شدہ ریڈیو پریزینٹر کو نظر انداز کرنے کا یہ عمل ایک جیسے نہ رکھنے والے فرد کے لیے صرف اس وقت ہو سکتا ہے جب نیا شخص کسی نہ کسی طرح سی ای او سے متعلق ہو، قطع نظر اس شخص کی نسل یا نسل سے۔

"درحقیقت اسے اپنے اور جانے پہچانے کا خیال رکھنے کی کوشش کی بنیاد پر امتیازی سلوک کے واضح معاملے کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے۔"

محترمہ سرکار نے £10,000 کی تصفیہ کی پیشکش کو مسترد کر دیا۔

اس نے نسلی امتیاز کے دعوے کے ساتھ ساتھ غیر منصفانہ برخاستگی کے دعوے کی پیروی جاری رکھی۔

ایمپلائمنٹ جج اسٹیفن شور نے فیصلہ دیا کہ محترمہ سرکار اپنا دعویٰ جاری رکھنا غیر معقول ہے۔

انہوں نے کہا کہ:

"[محترمہ سرکار] کے دعوے کی قیمت [محترمہ سرکار] کے نقصان کے شیڈول میں مقرر کردہ رقم کے قریب کہیں بھی نہیں تھی۔"

"£5,000 اور £10,000 دونوں معقول پیشکشیں تھیں۔

"تمام حالات میں، ہم نے محسوس کیا کہ [محترمہ سرکار] کا طرز عمل 29 اپریل 2024 کی [اسٹیشن کی] ای میل کے بعد اپنے دعووں کو جاری رکھنے میں غیر معقول تھا۔"

ٹریبونل کے مطابق، اس کے پاس اس کی نسلی امتیاز کی شکایت پر غور کرنے کا دائرہ اختیار نہیں تھا کیونکہ وہ ایک فری لانس تھی اور تکنیکی طور پر ملازم نہیں تھی۔

محترمہ سرکار غیر منصفانہ برطرفی، نوٹس تنخواہ اور چھٹیوں کی تنخواہوں کی ادائیگی میں ناکامی، اور براہ راست اور بالواسطہ نسلی امتیاز کے دعووں سے محروم ہوگئیں۔