کام کی جگہ پر ایشین خواتین کا جنسی ہراساں کرنا

چونکہ ہالی ووڈ کے ہدایتکار ہاروی وائن اسٹائن پر الزامات سامنے آتے ہیں ، خواتین ان بولنے کا اعتماد ڈھونڈ رہی ہیں۔ وہ ہمیں کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے اپنے تجربے کے بارے میں بتاتے ہیں۔

ایشین کمیونٹیز میں کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنا

"جب بھی میں اس کے بارے میں سوچتا ہوں تو میں جسمانی طور پر بیمار ہوتا ہوں"۔

کام کی جگہ پر جنسی طور پر ہراساں کرنا کوئی نئی بات نہیں یہاں تک کہ خواتین بھی خود کو غیر معمولی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتی ہیں۔ بہت سی ایشین خواتین کو کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

مارچ 2017 میں ، کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنے سے متعلق ایک بھارتی ویڈیو دیکھنے میں آیا وائرل ہندوستان میں بڑھتے ہوئے مسئلے سے آگاہی پیدا کرنا۔

تاہم ، ایشیائی ممالک میں صرف جنسی طور پر ہراساں کرنا ہی ایک مسئلہ نہیں ہے۔ جیسا کہ ہم نے سیکھا ہے وائن اسٹائن اسکینڈل، جنسی طور پر ہراساں کرنا نسل ، طبقے اور یہاں تک کہ مقام سے بالاتر ہے۔

امریکہ اور برطانیہ میں ایشین خواتین نے اکثر کام پر اپنے جنسی ہراسانی کا شکار ہونے کے بارے میں بات کی ہے۔ ان میں سے بہت سے معاملات اکثر ایشیائی خواتین بہت طویل عرصے تک دبائے جاتے ہیں۔

اس سے یہ سوال پیدا ہوتا ہے کہ کام کرنے کی جگہ پر جنسی ہراسانی کے اپنے تجربات شیئر کرنے سے پہلے بہت ساری خواتین اتنا انتظار کیوں کرتی ہیں؟

بنیادی وجہ خوف ہے۔ خواتین کو خوف ہے کہ اگر وہ اپنے ہراساں کرنے والے کے خلاف باتیں کرتے ہیں تو انھیں اپنے ساتھیوں سے بات کرنے کی دباو کا سامنا کرنا پڑے گا۔

ایشیائی خواتین کے لئے ، خاص طور پر ، جملہ ، 'یہ اس کے خلاف میرا کلام تھا'، اکثر کثرت سے دہرایا جاتا ہے۔

جنوبی ایشین کی دو لڑکیوں کا انٹرویو کرنے سے ، جنھیں یہ تجربہ کرنے کی بدقسمتی ہوئی ہے ، انہیں نہ صرف اپنے ساتھیوں کی طرف سے دباؤ اور الزامات کا سامنا کرنا پڑا ، بلکہ ان کے اہل خانہ اور اپنی برادری کی طرف سے انتہائی زیادتی کا نشانہ بننے والا۔

عائشہ Lab جھوٹا لیبل لگانے کا خوف

ایشین کمیونٹیز میں کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنا

کام کی جگہ پر جنسی ہراسانی کا نشانہ بننے والی ایک عائشہ کا ماننا ہے: "اگر میں نے اس کی اطلاع دی تو یہ زیادہ تکلیف دہ ہوگا۔" وہ ہمارے ساتھ اپنے منیجر کے ساتھ ایسی صورتحال کا سامنا کرتی ہے جو ایشین پس منظر سے بھی آئی تھی۔

وہ بتاتی ہیں: "وہ اکثر میرے طنز کے بارے میں تبصرے کرتا تھا ، یہ واقعی عجیب و غریب تھا۔ پہلے ، 'ایسا لگتا تھا کہ' آپ واقعی اچھے لگتے ہیں 'پھر' آپ کی شخصیت اچھی ہے '، پھر اس نے چپ چاپ کہا کہ' میں بری طرح سے آپ کی گدی پر تھپڑ مارنا چاہتا ہوں '۔ لیکن ابتدائی طور پر ، اس نے صرف عام رائے دی۔

"سچ میں مجھے کچھ دیر بعد اس کے ساتھ اکیلے رہنے کی فکر تھی ، خاص طور پر چونکہ میری شفٹ صبح سویرے تھی اور وہاں زیادہ تعداد نہیں تھی۔"

جب ان سے پوچھا گیا کہ انہوں نے اس واقعے کی اطلاع کیوں نہیں دی تو ، عائشہ بتاتی ہیں:

"وہ منیجرز میں سے ایک تھا ، اور میں نیا تھا لہذا میں کسی سینئر اسٹاف کو نہیں جانتا تھا۔ میں یقینی طور پر نہیں جانتا تھا کہ کون بتانا ہے۔ میں کچھ نہیں کہنا چاہتا تھا کیونکہ میں لڑکی ہوں لہذا لوگ مجھ سے سوال کریں گے اور کہیں گے کہ یہ میری غلطی ہے۔

جنسی ہراسانی اور حملہ کے بہت سے متاثرین کے ل a ، جھوٹے کے لیبل لگنے یا مجرموں کے اقدامات کا الزام لگانے کا خوف معمولی بات نہیں ہے اور عام طور پر متاثرہ افراد کے لئے سب سے بڑا خوف ہوتا ہے۔

بہت سے خواتین کے ذہن میں شکار - الزام تراشی کی بازگشت سنائی دیتی ہے جنھوں نے یہ تجربہ کیا ہے اور ان کا جو ابھی تک تجربہ کررہے ہیں۔ اس کی وجہ سے ، اس کے بعد متاثرین اپنے آپ پر الزام لگاتے ہیں ، اور انہیں یقین ہے کہ انہوں نے اس ناپسندیدہ توجہ کی ضمانت دی ہے۔

"میں نے کبھی اوقات خوف محسوس کیا ، میں خود سے سوال کرتا ہوں ، میں نے کم سے کم میک اپ ، ٹراؤزر ، ورک بلاؤج اور جوتے پہنا ہوا تھا۔"

عائشہ نے یہ بھی انکشاف کیا کہ اسے اپنے کنبے کو ہونے والی ہراسانی کے بارے میں بات کرنا بھی مشکل محسوس ہوا۔

"میرے اہل خانہ نے دیر سے گھنٹوں شکایت کی کیونکہ مینیجر مجھے دیر سے روک رہے تھے۔ میں انکار نہیں کرسکتا تھا لیکن میں انھیں یہ نہیں بتا سکتا تھا کہ وہ بھی عجیب ہے ، وہ صرف مجھ سے ناراض ہوجائیں گے۔

اسے ایسا لگا جیسے حالات کو مناسب طریقے سے نپٹانے کے لئے اس پر الزام عائد کیا جائے گا۔ جسے وہ نوکری چھوڑتے ہوئے سمجھیں گے۔

لیکن جنسی ہراسانی کو روکنے کے ل a ایک فرد کو نوکری کیوں چھوڑنی چاہئے؟ مزید برآں ، مناسب اقدامات کے طور پر اس کے کنبہ اور برادری سے اس کی توقع کیوں کی گئی؟

بہت سی ایشین خواتین کا خیال ہے کہ معاشرے میں ایشین ثقافت کے اندر الزام تراشی کا معیار بہت نمایاں ہے۔

عورت کی قدر اس کے ساتھ شائستہ ہوتی ہے اور جب اس کی خلاف ورزی ہوتی ہے تو اس کے ساتھ ہی اس کی عزت کی جاتی ہے۔ خوف کے مارے ، بہت ساری خواتین کو لگتا ہے کہ انہیں معاشرے کو بتائے بغیر اس صورتحال کو نپٹانے کا طریقہ جاننے کی ضرورت ہے۔

کیا ایشین برادری کے اندر یہ خوف اور شکار الزام تراشی اس مقام پر پہنچی ہے جہاں خود کو محفوظ محسوس کرنے کے لئے خود کو بھی اپنے کیریئر کی قربانی دینی پڑتی ہے؟

شاہینہ ~ "میں نے کچھ کیوں نہیں کہا؟"

ایشین کمیونٹیز میں کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنا

شاہینہ ، جو ایک اور شکار ہے ، بیدردی سے بیان کرتی ہے: "جب بھی میں اس کے بارے میں سوچتا ہوں تو میں جسمانی طور پر بیمار ہوتا ہوں۔"

جب وہ اس کے لئے کام کرنے میں دیر سے رہی تو اسے اپنے کام کی جگہ پر ایک شخص نے ہراساں کیا۔

عائشہ کے ساتھ ہی ، شاہینہ نے خود کو اس پریشانی کا ذمہ دار ٹھہرایا ، جس کا انھیں یقین ہے:

"میں سوچتا رہا ، میں اتنا بیوقوف کیسے ہوسکتا ہوں؟ میں نے کچھ کیوں نہیں کہا؟ مجھے اسے مکے مار دینا چاہئے تھا اور وہاں سے جہنم حاصل کرنی چاہئے تھی۔ "

جب ان سے پوچھا گیا کہ جب اس آزمائش کا تجربہ ہوا تو اس نے کس کا اشتراک کیا اور اعتماد کیا ، شاہینہ نے بتایا کہ اس کا ساتھی واحد روح ہے جس پر وہ اعتماد کرسکتا ہے۔ تاہم ، اس معاملے پر اس کے اپنے فیصلے بھی تھے:

"آپ کو معلوم ہے کہ [میرے بوائے فرینڈ] نے ابھی بھی یہ کہا ہے کہ اگر میں اس کی بات مانتا اور نہ جاتا تو ایسا نہ ہوتا۔ انہوں نے کہا کہ یہ واضح ہے کہ مجھے کسی ایسے لڑکے پر اعتبار نہیں کرنا چاہئے جو اندھیرے کے بعد مجھ سے اس کے لئے کام کرنے کو کہتا ہے ، جیسا کہ میں نے میرے ساتھ ایسا کرنے کے لئے کہا ہے۔

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ صورتحال کیا ہے ، متاثرین کو تاحال مجرموں کی کارروائیوں کا جوابدہ ٹھہرایا جاتا ہے۔ شاہینہ کا بھی خیال تھا کہ ایشیائی برادری کے مابین مظلوم کو مورد الزام قرار دینے کی ثقافت بہت زیادہ ہے۔

شاہینہ ہمیں بتاتی ہیں:

"عجیب بات یہ ہے کہ اس آدمی کی ایک بیوی اور بچ hadہ تھا ، اور اسے شاید برادری کا ستون سمجھا جاتا تھا۔"

عائشہ کا بھی یہی حال تھا جو کہتا ہے: "مجھے اس کی توقع نہیں تھی کیونکہ اس کی شادی راستے میں ایک بچے اور ایک بچے کے ساتھ ہوئی تھی۔"

اکثر یہ پیشرفت طاقت ، حیثیت اور سلامتی کے مقام سے ہوتی ہے۔ کب "یہ میرے الفاظ اس کے خلاف ہیں ،" بہت سارے لوگ اس معاشرے کے 'احترام مند' ممبر پر یقین کریں گے جس میں عورت سے جھوٹ بولنے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔

ہمارے کیریئر یا ہماری ساکھ؟

انٹرویو کرنے والی دونوں خواتین نے وضاحت کی کہ انہیں اپنے کیریئر کو مزید آگے بڑھانا ہے۔

عائشہ ہمیں بتاتی ہیں: "مجھے اس کام سے شوق سے نفرت تھی لیکن مجھے توڑ دیا گیا اور مجھے کچھ تجربہ اور رقم کی ضرورت تھی۔ [تاہم] جب میرا معاہدہ ختم ہوا تو مجھے سکون ملا۔ "

شاہینہ نے اس بات کا تذکرہ کیا کہ جب اس کا طرز عمل تبدیل ہونا شروع ہوا تو اس نے کس طرح اپنی پیشرفت کے بارے میں زیادہ نہیں سوچا ، اس نے فرض کیا کہ وہ بے عملی ہوچکی ہوگی کیونکہ وہ بظاہر ایک پیشہ ور آدمی اور اس کا باس تھا۔

یہ ملازمت اس کا پہلا نہیں تھا لیکن یہ اس کی انٹرنشپ کا ایک حصہ تھا اور وہ اسے مکمل کرنے کے لئے بے چین تھا۔ تاہم ، آخر میں ، اس کی پیش قدمی اور اس کے ساتھی کا دباؤ خوفناک اور ناقابل برداشت ہوگیا ، اور وہ کبھی واپس نہیں ہونے پر مجبور ہوگئی۔

عائشہ کا مزید کہنا ہے کہ وہ جانے کے بجائے اپنا معاہدہ ختم ہونے کا انتظار کرنا چاہتی تھی کیونکہ اس نے اس سے ہراساں کرنے والے سے حوالہ طلب کیا تھا اور وہ رکتا رہا۔ آخر کار اس نے اسے نہیں دیا ، لیکن اس نے اس کے رہنے کے ل an ان کی ترغیب کے طور پر اس کے سر پر لٹکا دیا ، کیونکہ اسے معلوم تھا کہ اس کے پاس تجربہ کی کمی ہے۔

کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنے کے بارے میں نظریات تبدیل کرنا؟

ایشین کمیونٹیز میں کام کی جگہ پر جنسی ہراساں کرنا

ایشیائی خواتین نے ابھی حال ہی میں اپنی آزادی اور تعلیم اور کیریئر کے حصول کے حق کو حاصل کرنا شروع کیا ہے ، اور پھر بھی وہ اپنے اہل خانہ میں قابل احترام ہیں۔ ایشیائی خواتین کو آج تک توقع ہے کہ وہ اپنے کیریئر سے پہلے شادی اور کنبہ شروع کرنے کو ترجیح دیں۔

کیا یہی وجہ ہے کہ یہ کمیونٹی متاثرہ افراد کو اپنے کیریئر کی توقع کے بجائے اپنے کیریئر کو ترجیح دینے کے بجائے اپنے اعمال کے لئے ہراساں کرنے والے کو مورد الزام ٹھہرانے کے بجائے ان پر الزام لگائے گی؟

معاشرے کے مرد ہی عورتوں پر تشدد کا نشانہ بنانے اور جنسی طور پر ہراساں کرنے کے الزام کا ذمہ دار نہیں ہیں۔ ایشیائی برادری کے اندر کے بنیادی ڈھانچے نے معاشرے کی خواتین کو بھی اس موضوع کو ممنوع اور ایسی چیز کے طور پر دیکھنے کے لئے مجسمہ بنایا ہے جو صرف 'اپنے لئے رکھنا چاہئے'۔

معاشرے کی ماؤں ، نانیوں اور آنٹیوں اس صورتحال کی مدد نہیں کرتی ہیں بلکہ اس کے شعلے میں مزید ایندھن ڈالتی ہیں۔ مرد کی زیر اثر کام کے ماحول میں اپنی بیٹیوں کو کام کرنے کا الزام عائد کرنا ، اس کا مطلب ہے کہ ان کے کیریئر کو ڈسپوز ایبل سمجھا جانا چاہئے کیوں کہ وہ اپنے مرد ہم منصبوں اور خود ہراساں کرنے والوں کے کیریئر کے برخلاف ہیں۔

جیسا کہ عائشہ کا ذکر ہے:

"جنسی طور پر ہراساں کرنا ایک خوفناک تجربہ ہے خاص کر اس لئے کہ آپ صرف اس صورت حال کو سنبھالنا نہیں جانتے ہیں۔"

ان جیسے انسٹر ان خواتین پر داغ ڈال دیتے ہیں جنھیں تجربہ کرنے کی بد قسمتی ہوتی ہے۔ ایسی صورتحال جس کو سنبھالنا تقریبا ناممکن ہے اگر چھپا ہوا ہو اور دبا ہوا ہو۔

بدقسمتی سے ، ایشین معاشرے میں جنسی طور پر ہراساں کیے جانے والے واقعے کو متاثرہ عورت کے لئے گندا اور شرمناک سمجھا جاتا ہے اور قالین کے نیچے بہت آسانی سے پھیل جاتا ہے۔

شاید ایک دن ایشین کمیونٹی متاثرین کو زیادہ قبول کرے گی جس کی وجہ سے زیادہ خواتین ان خوفناک صورتحال کے بارے میں کھل سکتی ہیں۔

ریما ایک مذہب ، فلسفہ اور اخلاقیات گریجویٹ ہے ، جو پیانو کولادا کو پسند کرتی ہے اور بارش میں پھنس جاتی ہے۔ اس کا مقصد ہے: "کیا یہ مفت ہے؟ پھر ہاں ، میں اسے خریدوں گا۔"

* تصاویر صرف مثال کے مقاصد کے لئے ہیں۔



  • DESIblitz گیمز کھیلیں
  • نیا کیا ہے

    MORE

    "حوالہ"

  • پولز

    آپ کتنی بار ایشین ریستوراں میں کھاتے ہیں؟

    نتائج دیکھیں

    ... لوڈ کر رہا ہے ... لوڈ کر رہا ہے
  • بتانا...