ہندوستان کی موسیقی کی صنعت میں خواتین کو متاثر کرنے والا حفاظتی مسئلہ

ایک تحقیق سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ ہندوستان کی موسیقی کی صنعت میں بہت سی خواتین خود کو محفوظ محسوس نہیں کرتی ہیں۔

Spotify-کمیشنڈ مطالعہ YouGov کی طرف سے حفاظت، رہنمائی، نمائندگی، اور کام کی زندگی کے توازن کے ساتھ اہم دباؤ کے نکات کے طور پر ابھرتے ہوئے ان مسائل کو تیزی سے توجہ میں لاتا ہے۔

تحقیق میں متنوع تخلیقی اور تکنیکی کرداروں سے 1,000 جواب دہندگان کا سروے کیا گیا، جن میں سے 70 فیصد ہزار سالہ اور جنرل زیڈ خواتین تھیں۔

اس کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کس طرح مواقع تک ناہموار رسائی صنعت میں روزمرہ کے تجربات کو اب بھی شکل دیتی ہے۔

ہم ان چیلنجوں کا جائزہ لیتے ہیں اور جانچتے ہیں کہ بامعنی تبدیلی کہاں ممکن ہے اور فوری بھی۔

سیفٹی اور شمولیت سب سے زیادہ فوری تشویش بنی ہوئی ہے۔

مطالعہ میں خواتین کے لیے حفاظت کو سب سے اہم مسئلہ قرار دیا گیا، 56% نے اسے ایک چیلنج کے طور پر درج کیا۔

دریں اثنا، 36 فیصد نے اپنے ذاتی تجربات کی بھی اطلاع دی جس میں کام کی جگہ پر حفاظت اور شمولیت سے سمجھوتہ کیا گیا۔

یہ اکاؤنٹس اسٹوڈیوز، وینیوز اور کارپوریٹ سیٹنگز میں نظامی فرق کو ظاہر کرتے ہیں۔

یہ تشویش گلوکاروں، پروڈیوسروں، DJs، تکنیکی ماہرین، اور لیبل کے عملے تک پھیلی ہوئی ہے، جو مسئلے کی وسعت کو ظاہر کرتی ہے۔

بہت سے جواب دہندگان نے کہا کہ غیر محفوظ جگہیں کیریئر کے فیصلوں کو تبدیل کرتی ہیں، نقل و حرکت کو محدود کرتی ہیں، اور صنعت کے بنیادی ڈھانچے پر اعتماد کو کم کرتی ہیں۔

یہ تلاش تخلیقی شعبوں میں خواتین کے لیے بنیادی رکاوٹ کے طور پر حفاظت کو اجاگر کرنے والے عالمی مطالعات کے مطابق ہے۔

Spotify انڈیا میں موسیقی اور پوڈکاسٹ کے سربراہ دھروانک ویدیا نے کہا کہ نتائج بامعنی تبدیلی کی ضرورت کی تصدیق کرتے ہیں:

"حفاظت، مرئیت، اور شمولیت ایک مساوی موسیقی کی صنعت بنانے کے لیے مرکزی حیثیت رکھتی ہے۔"

انہوں نے EQUAL جیسے Spotify کے اقدامات کا حوالہ دیا، جو خواتین کا پہلا پلیٹ فارم ہے جس کا مقصد موسیقی میں خواتین کو نیٹ ورکنگ، مارکیٹنگ اور رہنمائی کے مواقع فراہم کرنا ہے۔

جواب دہندگان نے ان علاقوں کی بھی نشاندہی کی جہاں پلیٹ فارم اور برانڈز ان خلا کو دور کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔

مطالعہ کے مطابق، 31٪ کا خیال ہے کہ کمپنیاں محفوظ جگہیں اور کمیونٹی نیٹ ورک بنا کر خواتین کی بہترین مدد کر سکتی ہیں جو بات چیت اور تعاون کو مضبوط کرتی ہیں۔

قیادت، رہنمائی اور تکنیکی خلا

ترقی کے مواقع پوری صنعت میں غیر مساوی رہتے ہیں، تکنیکی کرداروں میں خواتین تیز رکاوٹوں کی اطلاع دیتی ہیں۔

پروڈکشن یا ساؤنڈ انجینئرنگ میں کام کرنے والے جواب دہندگان میں سے صرف 31 فیصد نے اپنے امکانات کو "بہترین" قرار دیا۔

بہت سے لوگوں نے اس کی وجہ تکنیکی کرداروں اور خواتین کی قیادت کی کم سے کم مرئیت کے بارے میں دقیانوسی تصورات کو قرار دیا۔

مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 40٪ شرکاء نے رہنمائی یا ہم مرتبہ نیٹ ورک کی کمی کی وجہ سے جدوجہد کی تھی. مزید 39 فیصد نے کہا کہ انہیں اپنے کام کی جگہوں پر فیصلہ سازی کے محدود مواقع کا سامنا کرنا پڑا۔

یہ نتائج اس بات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ کس طرح ناکافی رہنمائی تخلیقی ترقی اور کیریئر کی منصوبہ بندی کو محدود کرتی ہے۔

61% کی اکثریت نے خواتین رہنماؤں کے لیے مرئیت بڑھانے کی اہمیت پر زور دیا۔ بہت سے لوگوں نے کہا کہ فیصلہ سازی کے عہدوں کے اندر نمائندگی صنعت کی ثقافت کو براہ راست شکل دیتی ہے۔

انہوں نے دلیل دی کہ مضبوط قیادت کی موجودگی انواع اور تکنیکی جگہوں میں ابھرتے ہوئے ٹیلنٹ کے لیے واضح راستے پیدا کرے گی۔

ورک لائف بیلنس اور سپورٹ سسٹم

کام اور زندگی کا توازن ہندوستان کے موسیقی کے ماحولیاتی نظام میں خواتین کی شرکت کو تشکیل دیتا ہے۔ 52% جواب دہندگان کی طرف سے اسے ایک اعلی تشویش کے طور پر حوالہ دیا گیا تھا۔

بہت سے لوگوں نے کہا کہ gigs، ٹورز، اور سٹوڈیو کے نظام الاوقات کی غیر متوقع نوعیت طویل مدتی منصوبہ بندی کو محدود کرتی ہے۔

مزید 33 فیصد نے خاندانوں اور برادریوں کی جانب سے مضبوط حمایت کی ضرورت کو اجاگر کیا۔ یہ نظام اکثر اس بات پر اثرانداز ہوتے ہیں کہ آیا خواتین کل وقتی موسیقی کی پیروی کر سکتی ہیں یا مطلوبہ کرداروں میں کیریئر کو برقرار رکھ سکتی ہیں۔

جواب دہندگان نے کہا کہ بے قاعدہ اوقات، مالی دباؤ، اور تخلیقی مطالبات کو نیویگیٹ کرنے کے لیے معاون نیٹ ورکس ضروری ہیں۔

مطالعہ نے یہ بھی نوٹ کیا کہ یہ چیلنجز وسیع تر ثقافتی توقعات سے جڑے ہوئے ہیں۔

بہت سے نوجوان موسیقاروں کو تخلیقی عزائم اور روایتی توقعات کے درمیان متضاد دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر قدامت پسند ماحول میں۔

یہ مطالعہ ہندوستان کی موسیقی کی صنعت میں خواتین کے تجربات کو تشکیل دینے والے چیلنجوں کی حد کو واضح کرتا ہے، حفاظت سے لے کر قیادت تک رسائی تک۔

یہ اس بات پر بھی روشنی ڈالتا ہے کہ کس طرح سرپرستی، نمائندگی، اور وسیع تر سپورٹ سسٹم طویل مدتی کیریئر پر اثر انداز ہوتے ہیں۔

ان خلاء کو دور کرنے کے لیے پلیٹ فارمز، لیبلز، کمیونٹیز اور صنعت کے رہنماؤں سے مربوط کارروائی کی ضرورت ہے۔

جیسے جیسے یہ شعبہ ترقی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ خواتین محفوظ طریقے سے کام کر سکیں، منصفانہ ترقی کر سکیں، اور پوری طرح سے حصہ لے سکیں، ہندوستان کے موسیقی کے ماحولیاتی نظام کے مستقبل کا تعین کرے گا۔