ویسٹ مڈلینڈس پولیس: مقدمہ آف ریو اور اس کے پولیس کیریئر

44 سالہ سوی رائے طلباء کا ایک افسر ہے جو ساڑھے چار ماہ سے ویسٹ مڈ لینڈ پولیس میں کام کر رہا ہے۔ رائے ہر عمر کی برطانوی ایشیائی خواتین کو پولیس فورس میں شامل ہونے کی ترغیب دیتی ہے۔

ایشین خواتین کے ل there ، بہت سے تحفظات ہوسکتے ہیں جو انہیں پولیس میں شامل ہونے سے روکتے ہیں۔ اس میں وہ وقت اور مقدار شامل ہوسکتی ہے جس میں انھیں اپنے کنبے سے دور رہنا پڑتا ہے اور ان کے اہل خانہ کیا سوچ سکتے ہیں ، تبدیلی اور فٹ ہونے کے بارے میں ذاتی خدشات کے ذریعے۔

تاہم ، پولیس فورس میں شامل ہونے والی خواتین کی تعداد میں مسلسل اضافہ ہوتا جارہا ہے۔ A رپورٹ ہوم آفس کے ذریعہ 2017 میں کئے گئے کچھ اعدادوشمار پیش کیے۔ شماریاتی بلیٹن کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ انگلینڈ اور ویلز میں:

"31 مارچ 2017 تک ، تمام افسران میں سے 29٪ خواتین تھیں ، جو ریکارڈ کے لحاظ سے سب سے زیادہ تناسب ہیں۔"

پچھلے سال کے مقابلہ میں یہ 346 کا اضافہ ہے۔ ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ، فورس میں خواتین کا دوسرا اعلی تناسب چیف آفیسر کی درجہ بندی (26.8٪) ہے۔ تو ، ایسا لگتا ہے کہ خواتین کو افرادی قوت میں اعلی عہدے حاصل کرنے کے بہت سارے مواقع موجود ہیں۔

مزید برٹش ایشیائی خواتین کو پولیس فورس کا ایک حصہ کے طور پر دیکھنا دونوں کے لئے ایک فائدہ ہے ویسٹ مڈلینڈز پولیس اور عوام افرادی قوت کے ممبران جو آبادی کی عکاسی کرتے ہیں جس کی وہ خدمت کرتے ہیں سب کو فائدہ ہوتا ہے۔

جیسا کہ ہمارے انٹرویو میں حوالہ دیا گیا ہے سنج بھٹوئی، کے اعداد و شمار کی بنیاد پر وزارت داخلہ، نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے پولیس افسران کی فیصد 3.9 اور 6.3 کے درمیان 2007 فیصد سے بڑھ کر 2017 فیصد ہوگئی۔

ہوم آفس کی ایک ہی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ پولیس افرادی قوت کے 48٪ کی عمر 41 سال یا اس سے زیادہ ہے۔ ذکر کرنے کی ضرورت نہیں ، 41 سے زیادہ افسران کی فیصدی سینئرٹی کے ساتھ ڈرامائی طور پر بڑھتی ہے۔

رائے نے یہ بھی کہا کہ عمر کوئی مسئلہ نہیں ہے ، یہ کہتے ہوئے: "عمر آپ کی صلاحیتوں کو محدود نہیں کرتا ہے بلکہ در حقیقت ان کی تقویت بخشتا ہے۔"

DESIblitz کے ساتھ ایک بصیرت انگیز انٹرویو میں ، مقدمہ رائے نے ہمیں ایک برطانوی ایشین خاتون کی حیثیت سے ویسٹ مڈلینڈ پولیس میں زندگی اور کام کے بارے میں مزید بتایا۔

'اسٹوڈنٹ آفیسر' ہونے کا کیا مطلب ہے؟

اسٹوڈنٹ آفیسر ہونے کے ناطے مجھے دو سال کی مدت میں پڑھنے اور سیکھنے کی سہولت ملتی ہے۔

اس سے مجھے ایک جامع اور پیشہ ورانہ پروگرام سے گزرنے کی سہولت ملتی ہے جس کے بعد میں پولیس اہلکار کی حیثیت سے اپنے معاشرے کی خدمت کروں گا جس میں میں کام کروں گا۔

آپ کے کردار میں کس قسم کے فرائض ہیں؟

میں جس طرح کے فرائض میں شامل ہوں گا وہ لوگوں اور املاک کی حفاظت کرنا ہوگا۔

میں ان علاقوں میں بھی گشت کروں گا جہاں مجھے تفویض کیا گیا ہے ، جن میں کبھی کبھی کالوں کا جواب دینا ، قوانین کو نافذ کرنا ، اور کبھی کبھار عدالتی معاملات میں گواہی دینا شامل ہوتا ہے۔

ایشین خاتون ہونے کی وجہ سے ، ویسٹ مڈلینڈ پولیس فورس میں شامل ہونا کتنا آسان تھا؟

جب میں نے فورس میں شامل ہونے کا فیصلہ کیا تو بہت سارے مختلف عوامل ہیں جن کا مجھے خیال رکھنا پڑا۔

"اس کا ایک حصہ اس بات پر غور کر رہا تھا کہ فورس میں ایشین خواتین کی نمائندگی نہیں کی جاتی ہے اور میں اپنی جماعت میں ایشین خواتین پولیس افسروں کو شاذ و نادر ہی دیکھتا ہوں۔"

اس سے مجھے اس میں شامل ہونے کی ترغیب ملی کیوں کہ مجھے لگتا ہے کہ میں واقعی میں فرق پیدا کرنے اور مقامی ایشین کمیونٹی کے اندر پولیس فورس کا پروفائل بڑھانے کے قابل ہوجاؤں گا۔ یہ کرنا مشکل فیصلہ تھا ، لیکن ایک جو اتنا ہی فائدہ مند تھا۔

ابتدائی درخواست سے لے کر آخری انٹرویو تک ، مجھے اپنی مدد کے بعد جو مدد ملی۔

اس میں رہنمائی ، مشورہ اور محرک شامل ہے۔

مدد وہاں ختم نہیں ہوئی اور اب بھی جاری ہے ، یہاں تک کہ ابتدائی 15 ہفتوں کی تربیت میں بھی میرے پاس ایسے ٹرینر موجود تھے جو واقعتا me میرا ساتھ دینا چاہتے تھے اور میرا اگلا مرحلہ شروع کرنے سے پہلے وہ مجھے بہترین بنانا چاہتے تھے۔

آپ کے شامل ہونے پر آپ کے اہل خانہ کا کیا ردِ عمل تھا؟

میرے گھر والوں نے ہمیشہ میرے خوابوں کی پیروی کے لئے میرا ساتھ دیا ہے۔

میری دونوں بیٹیوں اور شوہر نے حال ہی میں اعلی تعلیم کی قابلیت حاصل کی ہے اور انھیں فورا. محسوس ہوا کہ اچھا ہوا کہ میں اب ان کے سفر کے دوران ان کی مدد کرنے کے بعد اپنے لئے اس کی پیروی کرنے جا رہا ہوں۔

مجھے اپنے بھائی کے ذریعہ پولیس آفیسر بننے کے خواب کے تعاقب میں حوصلہ افزائی ہوا جو ویسٹ مڈ لینڈ پولیس کے حاضر سروس پولیس افسر بھی ہیں۔

اس کردار میں آپ کو کیا چیلنج درپیش ہیں؟

یہ کہنا مشکل ہے کیوں کہ ہر دن ایک مختلف دن ہوتا ہے۔ چونکہ یہ قول دو دن یکساں نہیں ہے اور میں یہ کہہ سکتا ہوں کہ یہ بات بہت درست ہے!

یہ کوئی 9-5 نوکری نہیں ہے جہاں آپ اپنے دن شروع کرنے سے پہلے ہی جانتے ہو کہ آپ کیا کر رہے ہیں۔

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ میں اس دن سے پہلے کتنی کوشش کروں اور اپنی شفٹ کا منصوبہ بناتا ہوں۔ نوکری کے مطالبات اور اٹھائے گئے امور میرے دن کا حکم دیتے ہیں۔

جب آپ کسی واقعے پر پہنچتے ہیں تو موقع پر سوچنا اور ہر واقعے کو اپنی خوبیوں سے اندازہ کرنا ہی آپ کو ہر وقت کرنا پڑتا ہے۔

آپ کو اس کردار کے لئے کس قسم کی قابلیت یا صلاحیتوں کی ضرورت ہے؟

ایک پولیس افسر کی حیثیت سے بات چیت ایک اہم ذہنی رویہ اور پر اعتماد انداز کے ساتھ اہمیت کا حامل ہے۔

جب میں درخواست کرتا ہوں تو آپ کو سطح 3 کی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ آپ درخواست دے سکتے ہو لیکن مستقبل میں یہ ڈگری سطح پر تبدیل ہوسکتا ہے۔

پولیس میں شامل ہونے سے پہلے آپ نے کیا کیا؟

میں نے والسال میں ہوم ریزرو میں مختلف کرداروں میں تقریبا 19 سال کام کیا۔ کوالٹی آڈٹنگ ، کوچنگ اور پراجیکٹ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ شامل ہیں۔

ہومزر میرا حامی تھا کیوں کہ میں نے اپنے کیریئر اور اس حقیقت کو سمجھنے میں تبدیلی کی کہ اب میں ایک مختلف کیریئر بنانے کے لئے تیار تھا۔

آپ جیسے لوگوں کو بھرتی کرنے کے لئے ویسٹ مڈلینڈس پولیس مزید کیا کر سکتی ہے؟

کچھ بھی نہیں… میں ایک قسم کا ہوں۔

"ایک دوسرے کے ساتھ مذاق کرتے ہوئے ، مجھے ایسا محسوس ہوتا ہے کہ مقامی ایشیائی برادریوں اور مہمات میں زیادہ سے زیادہ رسائی ہوسکتی ہے جو مثبت امیجوں کے ذریعہ آگے بڑھ رہی ہیں جو خواتین ایشین افسران کی زیادہ شمولیت اور عکاسی کرتی ہیں اور اس بات پر دباؤ ڈالتا ہے کہ عمر آپ کی صلاحیتوں کو کس حد تک محدود نہیں رکھتی بلکہ حقیقت میں۔ ان کو آگے بڑھاتا ہے۔

پولیس میں شامل ہونے میں دلچسپی رکھنے والی دیگر ایشیائی خواتین سے آپ کیا کہیں گے؟

میں جانتا ہوں کہ آپ ان 100 چیزوں کے بارے میں سوچیں گے جو 'غلط ہوسکتی ہیں' - کیا آپ کا کنبہ آپ کے شفٹ کام سے ٹھیک ہوگا ، کیا آپ عوام کے ساتھ اچھے تعلقات استوار کرسکیں گے ، کیا آپ پورا نیا کیریئر سیکھ سکیں گے اور اس کے ساتھ آنے والے قوانین؟

اور اس کا جواب یہ ہے کہ جب تک آپ کوشش نہیں کرتے تب تک آپ کو کبھی پتہ نہیں چل سکے گا اور کیا آپ 10 سال کے عرصے میں پیچھے مڑ کر دیکھنا چاہیں گے اور 'کیا ہوگا اگر ..؟'

اس چھلانگ کو ہمت کرنے کی ہمت کریں اور آپ کو ہر قدم پر قدم بہ قدم مدد ملے گی!

آپ اپنے کیریئر میں کیا عزائم رکھتے ہیں؟

میں کھلے ذہن میں رہتا ہوں کیونکہ میں یہ فیصلہ کرنے سے پہلے کہ میں کس علاقے میں مہارت حاصل کرنا چاہتا ہوں ، فیصلہ کرنے سے پہلے فورس کے اندر زیادہ سے زیادہ علاقوں کا تجربہ کرنا چاہتا ہوں۔

تاہم ، مجھے آتشیں اسلحہ ، کتے کو سنبھالنے اور سی آئی ڈی میں بھی دلچسپی نہیں ہے میں ابھی بھی کھلا ذہن رکھے ہوئے ہوں۔

سو کے ساتھ ہمارے انٹرویو سے ، یہ واضح ہے کہ ویسٹ مڈ لینڈ پولیس کے ساتھ اس کا تجربہ مثبت اور فائدہ مند رہا ہے۔ وہ خاص طور پر اس تاکید پر زور دیتی ہے جو اسے وہاں اپنے پورے وقت میں ملی ہے۔

رائے نے یہ بھی روشنی ڈالی کہ برطانوی ایشیائی خواتین کو پولیس میں شامل ہونے کی ترغیب دینے کے لئے اور بھی بہت کچھ کیا جاسکتا ہے جیسے خاص طور پر ان تک پہنچنا۔

ویسٹ مڈلینڈس پولیس نسلی ، صنف اور عمر کے تنوع کو فعال طور پر تلاش کرنے کے ساتھ ، رائے کی طرح کی کامیابی کی داستانیں سننا اس سے بھی زیادہ ضروری ہے۔

ایک چیز کے طور پر ، بطور خاتون پولیس افسر کی حیثیت سے مقدمہ اہم کردار ادا کرسکتا ہے۔ خاص طور پر ان ایشیائی خواتین کے لئے جو دوسری صورت میں اپنی قدامت پسند طبقات میں تنہائی محسوس کرسکتی ہیں۔

اس کے علاوہ ، دوسری خواتین کے لئے ایک بظاہر رول ماڈل کی حیثیت سے ، وہ ان رکاوٹوں کو ختم کرنے میں مدد کرسکتی ہیں جو ایشین خواتین کو پولیس فورس میں کیریئر کے حصول سے پہلے جگہ سے روکتی ہیں۔

مختلف پس منظر سے تعلق رکھنے والے افسران کی بھرتی سے ہی ویسٹ مڈلینڈ پولیس آبادی کی بہتر نمائندگی اور خدمات انجام دینے میں مدد فراہم کرسکتی ہے۔

ہمیں امید ہے کہ سویز کی شکل میں آنے جیسی اور کہانیاں دیکھنے کو ملیں گی کیونکہ انگلینڈ اور ویلز میں پولیس کی افرادی قوت نسل ، جنس اور یہاں تک کہ عمر دونوں میں مختلف ہوتی رہتی ہے۔