جب کامیابی برطانوی ایشیائی خواتین کے لیے محبت کو پیچیدہ بناتی ہے۔

کچھ برطانوی ایشیائی خواتین کے لیے کامیابی پیچیدہ ہو سکتی ہے، خاص کر جب بات شادی اور تعلقات کی ہو۔

سیدھے A's، ایک اعلی یونیورسٹی سے ڈگری، اور ایک اعلی طاقت کیریئر طویل عرصے سے کامیابیوں کا جشن منایا گیا ہے. والدین انہیں محنت، عزائم اور خاندانی فخر کے ثبوت کے طور پر دیکھتے ہیں۔

لیکن جب یہ خواتین رشتوں کی دنیا میں قدم رکھتی ہیں، تو وہ کامیابیاں جن کے حصول کے لیے ان کی پرورش کی گئی تھی، ذمہ داریاں بن سکتی ہیں، خاص کر اگر وہ اچھی تنخواہ کما رہی ہوں۔

کچھ مرد ایسے شراکت داروں کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں جو زیادہ کماتے ہیں، مردانگی کی روایتی توقعات اور "روٹی کمانے والے" کردار کو چیلنج کرتے ہیں۔

مضافاتی رہائشی کمروں سے لے کر ڈیٹنگ ایپس تک، زیادہ تنخواہ تعریف کی بجائے تکلیف کو جنم دے سکتی ہے، جس سے دونوں طرف تناؤ پیدا ہو سکتا ہے۔

تعلیم بمقابلہ انا

برطانوی ایشیائی پرورش کی ستم ظریفی یہ ہے کہ تعلیم کا جشن منایا جاتا ہے، لیکن اس کے منطقی نتائج کا اکثر اندیشہ رہتا ہے۔

لڑکیوں کو اسکول میں سبقت حاصل کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ پھر بھی ایک بار کامیابی ایک مشکل کام کی طرف لے جاتی ہے، رویے بدل جاتے ہیں۔

رشتے کے عمل کے دوران، عورت کی پیشہ ورانہ حیثیت کا اندازہ اس بات سے لگایا جاتا ہے کہ وہ شوہر کے لیے کتنی "جگہ" چھوڑتی ہے۔

کامیابی صرف اسی صورت میں برداشت کی جاتی ہے جب یہ گھریلو فرائض کے مقابلے میں ثانوی رہے۔ بنیادی شناخت کے طور پر کیریئرز کو خاندانی درجہ بندی کے لیے خطرہ کے طور پر دوبارہ ترتیب دیا جاتا ہے۔

کارپوریٹ وکیل مینا* نے DESIblitz کو بتایا: "میرے والدین نے مجھے بہترین بننے، لڑکوں سے زیادہ محنت کرنے اور کبھی کسی پر انحصار نہ کرنے کے لیے 20 سال گزارے۔

"لیکن جس لمحے میں ایک سینئر ایسوسی ایٹ بن گیا، حالات بدل گئے۔

"اچانک، میری ماں پوچھ رہی تھی کہ کیا میں اپنی ملازمت کی تفصیل کو 'ٹون ڈاون' کر سکتا ہوں۔ ڈیٹنگ پروفائل کیونکہ یہ مردوں کو محسوس کر سکتا ہے کہ میں کبھی گھر پر نہیں ہوں۔

"آپ کی پرورش ایک رہنما کے طور پر ہوئی ہے لیکن آپ سے ایک ماتحت کے طور پر شادی کی توقع ہے۔"

ان جگہوں میں داخل ہونے والے مرد فرقہ وارانہ توقعات سے اسی طرح کا دباؤ محسوس کرتے ہیں، جیسا کہ آصف* کہتے ہیں:

"یہ غیر واضح اصول ہے کہ آدمی کو رشتے میں 'بڑا' ہونا چاہئے۔"

"اگرچہ مجھے ذاتی طور پر اس بات پر کوئی اعتراض نہیں ہے کہ ایک عورت زیادہ کماتی ہے، میں جانتا ہوں کہ ہر خاندانی شادی میں لوگ سرگوشیاں کرتے ہوں گے۔

"ہونے کا دباؤ ہے۔ فراہم کنندہ یہ بہت گہرا ہے، یہ آپ کو ناکافی محسوس کرتا ہے اگر آپ سب سے زیادہ لانے والے نہیں ہیں۔

"یہ ضروری نہیں ہے کہ ہم خواتین کو پیچھے رکھنا چاہتے ہیں، لیکن ہم میں سے بہت سے لوگوں کو یہ نہیں سکھایا گیا کہ اس طریقے سے 'دوسرا' کیسے بننا ہے۔"

خاموش پے سلپس کا تصادم

جدید بااختیار بنانے میں مالی آزادی مرکزی حیثیت رکھتی ہے۔ لیکن کچھ دیسی رشتوں میں، ایک عورت اپنے ساتھی سے کمائی کرنا ممنوع ہے۔

یہ اعداد و شمار کے بارے میں کم اور طاقت کی حرکیات میں تبدیلی کے بارے میں زیادہ ہے جس کی نمائندگی پیسہ کرتا ہے۔

ریسرچ نے انکشاف کیا ہے کہ جو خواتین مردوں سے زیادہ کماتی ہیں وہ کم اطمینان بخش رومانوی تعلقات کی اطلاع دیتی ہیں۔ جن معاشروں میں مردانگی کو کمانے والے ہونے سے جوڑا جاتا ہے، وہاں عورت کی زیادہ تنخواہ مردوں کے لیے شناخت کا بحران پیدا کر سکتی ہے۔

ٹیک کنسلٹنٹ پریا* نے یاد کیا: "میں ایک ایسے لڑکے کے ساتھ ڈیٹ پر گئی تھی جو بالکل پیارا تھا یہاں تک کہ ہم نے اپنے حالات زندگی کے بارے میں بات کی۔

"جب اسے معلوم ہوا کہ میں نے خود ہی یہ جگہ خریدی ہے، تو اس نے 'مذاق' بنانا شروع کر دیا کہ اسے مجھ سے الاؤنس کیسے مانگنا پڑے گا۔"

"وہ میری کامیابی کو مشترکہ جیت کے طور پر نہیں دیکھ سکتا تھا اور یہ ایک بہت بڑا سرخ جھنڈا تھا۔"

مردانہ نقطہ نظر سے، تکلیف اکثر بے کار ہونے کے خوف سے ہوتی ہے۔ اگر ایک عورت کو مالی مدد کی ضرورت نہیں ہے، تو بہت سے مرد اپنی قدر دیکھنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔

انجینئر روہن* نے اعتراف کیا: "ہم اس خیال کے ساتھ پرورش پاتے ہیں کہ ہماری قدر وہی ہے جو ہم فراہم کر سکتے ہیں۔

"جب آپ کسی ایسی عورت سے ملتے ہیں جو خود کو کافی حد تک مہیا کر سکتی ہے، تو یہ خوفناک ہوتا ہے۔

"آپ سوچنے لگتے ہیں کہ آپ کہاں فٹ ہیں۔

"بہت سارے لڑکے ابھی تک اس سطح کی مساوات کے لیے جذباتی طور پر لیس نہیں ہیں۔"

'ڈرانے والا' لیبل

پیشہ ورانہ دنیا میں، ثابت قدم، فیصلہ کن، اور واضح ہونا C-suite کی کلید ہیں۔ ازدواجی دنیا میں، وہی خصلتیں خواتین کے خلاف "ڈرانے" کے طور پر استعمال ہوتی ہیں۔

یہ اصطلاح عورت کے رویے سے زیادہ مردانہ عدم تحفظ کی عکاسی کرتی ہے۔

جب ایک عورت ایک دانشور اور پیشہ ورانہ مساوی ہے، تو اسے روایتی ڈھانچے کے تقاضوں کے مطابق "منظم" نہیں کیا جا سکتا۔ ذہانت کو ایک خامی کے طور پر دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے، ایک "رائے والی" فطرت جو قیاس سے رگڑ کا باعث بنے گی۔

یہ بتاتے ہوئے کہ ازدواجی میچ کیسے ہوا، فاطمہ* نے کہا:

"مجھے ایک ممکنہ دعویدار کے خاندان نے بتایا کہ میں 'بہت زیادہ ڈرانے والا' تھا کیونکہ رات کے کھانے کے دوران میری معیشت پر رائے تھی۔

"انہیں ایک پراعتماد عورت نظر آتی ہے اور وہ فوراً سوچتے ہیں کہ اس کا مطلب ایک 'مشکل بیوی' ہے۔

"یہ شادی شروع ہونے سے پہلے ہی ہمیں خاموش کرنے کا ایک طریقہ ہے۔"

سمرن* نے مزید کہا: "مجھے بتایا گیا ہے کہ میں کئی بار ڈرا رہی ہوں۔

"ان کا اصل مطلب یہ ہے کہ میرے پاس اپنا پیسہ ہے اور مجھے اپنی زندگی گزارنے کے لیے کسی آدمی کی اجازت کی ضرورت نہیں ہے۔ میرے پاس ایک ممکنہ میچ تھا کہ میں نے رات کے کھانے میں 'باس کی طرح بات کی'۔

"ایسا محسوس ہوتا ہے کہ عورت اس وقت تک منائی جاتی ہے جب تک کہ وہ اسے مرد کی پوزیشن کو چیلنج کرنے کے لیے استعمال نہ کرے۔"

اس سے ایک "دوہری پابندی" بنتی ہے جہاں خواتین کو ان خصلتوں کے لیے سزا دی جاتی ہے جنہوں نے انہیں کامیاب ہونے میں مدد کی، پیشہ ورانہ شناخت اور رومانوی زندگی کے درمیان انتخاب کرنے پر مجبور کیا۔

کچھ خواتین کیوں محسوس کرتی ہیں کہ انہیں کامیابی کو کم کرنا ہے۔

سب سے مایوس کن نتیجہ یہ ہے کہ کچھ زیادہ کمانے والی برطانوی ایشیائی خواتین کو دوسری تاریخ حاصل کرنے کے لیے اپنی کامیابیوں کو کم کرنا پڑتا ہے۔

اس کا مطلب تنخواہوں کو کم کرنا، ملازمت کے مبہم عنوانات استعمال کرنا، یا جائیداد کی ملکیت اور سرمایہ کاری کو چھوڑنا ہو سکتا ہے۔

یہ "کم سے کم" کی کارکردگی ہے جسے مردانہ انا کو پرسکون کرنے اور روایتی کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ رشتہ توقعات.

پراپرٹی انویسٹر انجلی* نے انکشاف کیا: "میری زندگی کے دو ورژن ہیں۔

"میری حقیقی زندگی میں، میرے پاس پراپرٹیز کا ایک پورٹ فولیو ہے۔

لیکن جب رشتوں کی بات آتی ہے تو میں صرف ایک 'کنسلٹنٹ' ہوں جو 'کھانا پکانے سے لطف اندوز ہوتا ہے'۔

"میں اپنی کامیابی کو چھپاتا ہوں کیونکہ میں نے دیکھا ہے کہ مرد کتنی جلدی غائب ہو جاتے ہیں جب انہیں احساس ہوتا ہے کہ میں ان سے زیادہ مالی طور پر مستحکم ہوں۔

"اپنی پروموشنز کو چھپانا بہت تھکا دینے والا ہے گویا وہ ایک خفیہ شرم کی بات ہے۔ آپ بنیادی طور پر اپنے کام میں اچھے ہونے کے لیے معذرت خواہ ہیں۔"

لیکن تمام مرد کامیاب خواتین سے خوفزدہ نہیں ہوتے ہیں، اور کچھ پرانی توقعات کو چیلنج کر رہے ہیں۔

رشی*، ایک استاد جس کی بیوی ان سے زیادہ کماتی ہے، نے کہا:

"میرے خیال میں جو لوگ کامیاب خواتین سے ڈرتے ہیں وہ ماضی میں پھنس گئے ہیں۔

"جب ہماری منگنی ہوئی تو میرے چچا نے میرے بارے میں 'باس سے شادی' کرنے کا مذاق اڑایا۔ میں نے انہیں نظر انداز کر دیا۔

"اس کی کامیابی کا مطلب ہے کہ ہمارے پاس ایک بہتر زندگی ہے، زیادہ چھٹیاں ہیں، اور رہن کے بارے میں کم تناؤ ہے۔ کوئی بھی آدمی جو اپنی بیوی کی کامیابی کو خطرے کے طور پر دیکھتا ہے، وہ بہت بہتر زندگی سے محروم ہے۔

"ہمیں شادی کو ایک مقابلے کی طرح سمجھنا چھوڑنا چاہیے اور اسے ایک ٹیم کی طرح برتاؤ کرنا چاہیے۔"

تعلقات میں خواتین کو جن تناؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے وہ ایک منتقلی کے دوران ایک کمیونٹی کی عکاسی کرتی ہے، جو بیٹیوں سے زیادہ توقعات اور بیٹوں کے بارے میں سخت مفروضوں کے درمیان پھٹی ہوئی ہے۔

جب کامیابی کو مشترکہ طاقت کے بجائے مقابلے کے طور پر سمجھا جاتا ہے، تو تعلقات معاون کی بجائے بھر پور ہو جاتے ہیں۔

آگے بڑھنے کا مطلب یہ ہے کہ دوبارہ سوچنا کہ قدر کیسی نظر آتی ہے: عورت کا کیریئر گھریلو زندگی کے لیے خطرہ نہیں ہے، بلکہ ٹیلنٹ، لچک اور خواہش کا ثبوت ہے جس کا دعویٰ کمیونٹی جشن منانے کا کرتی ہے۔

سوال اب یہ نہیں ہے کہ کیا خواتین شادی کرنے کے لیے "بہت کامیاب" ہیں، لیکن کیا روایتی شادی برابری اور باہمی احترام کو تسلیم کرنے کے لیے ڈھال سکتی ہے۔

حقیقی شراکت داری ایک شخص کے پیچھے ہٹنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ اعتماد کے ساتھ شانہ بشانہ کھڑے دونوں کے بارے میں ہے۔