شاید ہی کوئی ایلیٹ برٹش ایشین فٹبالر کیوں ہوں؟

برطانوی ایشیائی فٹبالرز انگلش فٹ بال میں سرفہرست ایک نایاب نظر آتے ہیں۔

یہ برطانیہ میں قابل ذکر جنوبی ایشیائی آبادی کے باوجود ہے، جو چار ملین سے زیادہ ہے۔

یہ بالکل کم نمائندگی کھیل کے سب سے زیادہ پریشان کن مسائل میں سے ایک ہے۔

برطانیہ میں تقریباً 3,700 پروفیشنل مرد فٹبالرز میں سے صرف 22 جنوبی ایشیائی ورثے کے ہیں۔ خواتین کے کھیل کو بھی اسی طرح کے مسائل کا سامنا ہے۔

نتیجے کے طور پر، یہ سوال کہ اتنے کم برطانوی ایشیائی فٹ بال میں اعلیٰ سطح تک کیوں پہنچتے ہیں، فٹبال کمیونٹی کو پریشان کر رہا ہے۔

مائیکل چوپڑا جب بات برطانوی ایشیائی پیشہ ور فٹبالرز کی ہو تو یہ ایک ٹریل بلزر ہے۔

حمزہ چودھری اور سائی سچدیو اس صلاحیت کو اجاگر کرتے ہیں جو موجود ہے، لیکن برطانوی ایشیائی پیشہ ور فٹبالرز کی کمی گہری نظامی رکاوٹوں کی طرف اشارہ کرتی ہے جنہیں دور کرنے کی ضرورت ہے۔

برطانوی ایشیائی ٹیلنٹ کے ارد گرد کے دقیانوسی تصورات

برٹش ایشین ٹیلنٹ کے بارے میں خرافات اور دقیانوسی تصورات ہیں جو کھلاڑیوں کی ترقی میں رکاوٹ بنتے رہتے ہیں۔

سب سے عام بات یہ ہے کہ برطانوی ایشیائی کرکٹ کو فٹ بال پر ترجیح دیتے ہیں۔

لیکن ایکٹو لائیو سروے کے مطابق، برطانوی ایشیائی بالغوں نے کرکٹ کے مقابلے میں فٹ بال کھیلا۔

تو افسانہ کیوں جاری ہے؟

پیارا پوار، ایگزیکٹو ڈائریکٹر کرایہ کا نیٹ ورک، نے کہا کہ:

"لوگ جو کچھ وہ ٹی وی پر دیکھتے ہیں اسے لے لیتے ہیں۔

آئی پی ایل کی وجہ سے کرکٹ کا سب سے طاقتور ملک بھارت ہے، لیکن جب آپ بین الاقوامی فٹ بال کو دیکھیں تو ہم کہیں نہیں ہیں۔

"لوگ اس کی عکاسی کر رہے ہیں جو وہ دیکھتے ہیں، پھر اسے اندرونی بناتے ہیں، اور یہ دنیا کے بارے میں ان کا نقطہ نظر بن جاتا ہے۔"

ایک اور افسانہ یہ ہے کہ ایشیائی خاندان چاہتے ہیں کہ ان کے بچے اپنی تعلیم کو ترجیح دیں۔

اسپورٹنگ ایکولز کے سربراہ ارون کانگ کے لیے، یہ 1950 اور 1960 کی دہائیوں میں ہو سکتا ہے جب پرانی نسلوں نے برطانیہ آکر قائم ہونے کی کوشش کی، لیکن اب یقینی طور پر ایسا نہیں ہے۔

انہوں نے کہا: "وہ سب ڈاکٹر، وکیل، اکاؤنٹنٹ بننا چاہتے ہیں۔ مجھے ایک وقفہ دو! اب ایسا نہیں ہے۔

"اس ملک میں چوتھی نسل کے جنوبی ایشیائی باشندے ہیں اور ہمیں پریمیئر لیگ کا ایک بھی فٹبالر نہیں مل رہا۔ ایماندار ہونا شرمناک ہے۔"

کِک اٹ آؤٹ کے چیئر سنجے بھنڈاری نے انکشاف کیا کہ بہت سے والدین نے اسکاؤٹس کو بتایا ہے:

"'میں آپ کے بچے پر کیوں وقت ضائع کروں جب آپ اسے اکاؤنٹنٹ، ڈاکٹر یا وکیل بنانا چاہتے ہیں؟' ان میں سے ایک ٹاپ سکس کلب تھا۔

لیکن جو افسانہ پووار کو سب سے زیادہ غصہ آتا ہے وہ یہ ہے کہ جنوبی ایشیائی غذا پیشہ ور فٹبالرز پیدا نہیں کرتی۔

انہوں نے مزید کہا: "میرے خیال میں یہ سب سے زیادہ نسل پرستانہ بات ہے جو میں نے ایک طویل عرصے میں سنی ہے کیونکہ یہ ایک شناخت کے مرکز کو مارنے کی طرح ہے۔"

ڈاکٹر ڈینیئل کِل وِنگٹن کے مطابق، اس افسانے نے فٹ بال کی بہت سی شخصیات کو اب بھی یہ یقین دلایا ہے کہ برطانوی ایشیائی کھلاڑی پیشہ ورانہ کھیل کے لیے کافی جسمانی نہیں ہیں۔

ڈاکٹر کلونگٹن، جو برطانوی جنوبی ایشیائی کمیونٹیز اور انگلش فٹ بال کے ماہر ہیں، نے وضاحت کی:

انہوں نے کہا: "بہت سے بھرتی کرنے والوں، ٹیلنٹ آئی ڈی کے اہلکاروں اور کوچز نے گزشتہ سالوں میں کہا ہے، 'برطانوی جنوبی ایشیائی بہت تکنیکی ہیں، بہت اچھے ہیں، لیکن مقابلہ کرنے کے لیے اتنے بڑے نہیں ہیں'۔

"بدقسمتی سے، مجھے لگتا ہے کہ ذہنیت اب بھی بہت سارے لوگوں میں پیوست ہے۔"

پی ایف اے کے رض رحمان نے مزید کہا:

“میں کوچز کو کھلاڑیوں کے ساتھ صبر کرنے کے بارے میں بتاؤں گا۔ کھیل بدل گیا ہے اور کھلاڑی اب ہر طرح کے سائز کے ہیں۔

"ہمیں جس چیز کی ضرورت ہے وہ زیادہ مرئیت ہے۔ جب کوچ کسی ایشیائی کھلاڑی کو دیکھتا ہے تو وہ واقعی کیا دیکھ رہا ہے؟ وہ نہیں جانتا کہ وہ کیسا ہونے والا ہے۔"

کیا نسل پرستی اب بھی ایک مسئلہ ہے؟

ایلیٹ برٹش ایشین فٹ بالرز کی کمی جزوی طور پر فرسودہ خیالات کی وجہ سے ہوسکتی ہے۔ نسل پرستی.

سب سے زیادہ اہم واقعہ 2020 میں اس وقت پیش آیا جب گریگ کلارک نے ڈیجیٹل، کلچر، میڈیا اور اسپورٹ سلیکٹ کمیٹی کے دوران ممبران پارلیمنٹ کو دیئے گئے تبصروں کے بعد ایف اے چیئرمین کے عہدے سے استعفیٰ دے دیا۔

ان میں شامل تھے: "اگر آپ FA میں آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ میں جاتے ہیں، تو وہاں افریقی کیریبین سے کہیں زیادہ جنوبی ایشیائی ہیں۔ ان کی مختلف کیریئر کی دلچسپیاں ہیں۔"

جنوری 2024 میں، کرسٹل پیلس پری اکیڈمی سکاؤٹ مائیکل ورگیزاس نے LinkedIn پر لکھا:

"ایشیائی خاندان اپنی تمام تر کوششیں تعلیم میں لگاتے ہیں اور وہ کرکٹ کے کھیل سے زیادہ منسلک ہیں۔

"یہ مت سوچیں کہ یہ ان کے خاندانوں یا ان کی ثقافت میں دھکیل رہا ہے… اس کھیل کو فالو کرنے والے لڑکے اس صنعت میں بہت کم ہیں۔"

بھنڈاری نے تبصروں کو "سست نسل پرستانہ دقیانوسی تصورات" کے طور پر بیان کیا اور مزید کہا کہ "عوامی پلیٹ فارم پر لکھنے کے لئے اس سوچ کا ارتکاب کرنے کے لئے اعتماد / لاعلمی" ہونا غیر معمولی بات ہے۔

ورگیزاس نے بعد میں تبصرہ حذف کر دیا۔

کِک اٹ آؤٹ اور ایف اے کی 2023 کی تحقیق کے مطابق، "فٹ بال میں حصہ لینے والے ایشیائی افراد کو نسلی بنیادوں پر امتیازی سلوک کا سب سے زیادہ امکان سمجھا جاتا ہے"۔

پنجابی ہیریٹیج گول کیپر روہن لوتھرا کو کارڈف ٹیم کے ساتھی جیک سمپسن نے 2023 میں پری سیزن ٹور پر نسلی زیادتی کا نشانہ بنایا۔

سمپسن نے چھ میچوں کی معطلی، £8,000 جرمانے اور ایف اے کے آزاد ریگولیٹری کمیشن کی طرف سے کھلاڑی کو تعلیمی آرڈر دینے کے بعد نومبر میں عوامی طور پر معافی مانگی تھی۔

اس کے بعد سمپسن نے لیٹن اورینٹ کے لیے دستخط کیے ہیں اور چیف ایگزیکٹیو مارک ڈیولن نے کہا کہ کلب نے سائیڈ کے آفیشل پنجابی سپورٹرز گروپ، پنجابی اوز سے پہلے بات کی تھی۔

کیا کیا جا رہا ہے؟

یہ واضح ہے کہ پیشہ ورانہ فٹ بال میں برطانوی ایشیائی باشندوں کی شرکت بڑھانے کے لیے تبدیلیاں لانے کی ضرورت ہے۔

ایک بڑا عنصر جنوبی ایشیائی کمیونٹیز میں کلبوں کے فعال ہونے کی اہمیت ہے۔

پریمیئر لیگ میں ایجوکیشن اور اکیڈمی پلیئر کیئر کے سربراہ ڈیو رین فورڈ کا خیال ہے کہ جنوبی ایشیا کے بہترین ورثے کے کھلاڑیوں کی تلاش پریمیئر لیگ کو دنیا کی بہترین قرار دے گی۔

انہوں نے کہا: "اگر ہم چاہتے ہیں کہ ہمارا کھیل آگے رہے اور پریمیئر لیگ دنیا کی بہترین لیگ بنے اور ای ایف ایل عالمی فٹ بال کے بہترین اہراموں میں سے ایک ہو تو ہم جانتے ہیں کہ ہمیں اپنے ٹیلنٹ پول کو تیار کرتے رہنا ہے۔"

گورننگ باڈیز کے پروگراموں میں شامل ہیں:

• پریمیئر لیگ نے 2022 میں اپنا ساؤتھ ایشین ایکشن پلان (SAPP) شروع کیا تاکہ اکیڈمی سسٹم میں برطانوی جنوبی ایشیائی کھلاڑیوں کی کم نمائندگی کو دور کیا جا سکے۔ اس کی ابتدائی توجہ انڈر 9 سے 11 سال سے کم عمر کے گروپوں پر ہے۔
• EFL کا اپنا جنوبی ایشیائی ایکشن پلان نہیں ہے لیکن 2022 میں اپنی مساوات، تنوع اور شمولیت کی حکمت عملی کا آغاز کیا جسے 'ٹوگیدر' کہا جاتا ہے۔
• پی ایف اے کی ایشین انکلوژن مینٹورنگ اسکیم (AIMS) بھی ہے۔ نیٹ ورک کو پیشہ ورانہ کھیل کے ہر سطح پر ان لوگوں کی مدد کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے اور بہت سے موجودہ کھلاڑیوں، سابق کھلاڑیوں اور فٹ بال کے دیگر اسٹیک ہولڈرز کی طرف سے اس کی بڑے پیمانے پر تعریف کی جاتی ہے۔

تاہم، فٹ بال کے اہم اسٹیک ہولڈرز کو بہتر کرنے کی ضرورت ہے جیسا کہ ارون کانگ نے وضاحت کی:

"انہیں بہتر تعاون کرنے کی ضرورت ہے۔ کچھ واقعی اچھے اقدامات ہوتے ہیں لیکن کچھ صرف ونڈو ڈریسنگ ہیں اور مسائل کی گہرائی میں نہیں جاتے ہیں۔

"مثال کے طور پر، ایک فٹ بال میلہ جنوبی ایشیائی یا نسلی طور پر متنوع کمیونٹیز پر مرکوز تھا۔

"اچھا، آگے کیا؟ کیا لوگوں کے لیے کلبوں میں شامل ہونے کے لیے کوئی راستے ہیں؟

"مجھے لگتا ہے کہ یہ تھوڑا سا ٹک باکس ہے۔ 'دیکھو، ہم نے ان کمیونٹیز کے لیے کیا کیا'۔

"انہیں اس بات کی تعریف کرنی چاہئے کہ ہم نے ابھی آپ کے لئے کیا کیا ہے اور یہ میرے لئے تھوڑا سا ونڈو ڈریسنگ ہے اور مجھے لگتا ہے کہ ہمیں اس قسم کے اقدامات کرنا بند کرنے کی ضرورت ہے۔"

ڈیل ڈاروچ، FA میں تنوع اور شمولیت کے اسٹریٹجک پروگرام کے سربراہ، نے اتفاق کیا:

"ہم نے پہلے ہی بات چیت شروع کر دی ہے کہ ہم کس طرح پوری چیز کو اکٹھا کرتے ہیں اور مجھے لگتا ہے کہ یہ جاری رہے گا۔

"ماضی میں بھی کوششیں ہوتی رہی ہیں۔ انہوں نے ہمیشہ کام نہیں کیا۔

"ہمیں یقینی طور پر اس باہمی تعاون میں سے زیادہ کام کرنا چاہئے، وسائل کو جمع کرنا اور اس طریقے سے کام کرنا چاہئے کہ ہم ایک دوسرے کی تکمیل کریں۔"

کیا اہداف کا تعین ہونا چاہیے؟

مردوں اور خواتین دونوں کے کھیل میں بہت سے کلبوں نے اپنا لیا ہے۔ تنوع فٹ بال لیڈرشپ ڈائیورسٹی کوڈ کے حصے کے طور پر کوچنگ اور قائدانہ کردار کے اہداف۔

تاہم، کیا یہ اہداف کھلاڑیوں پر بھی لاگو ہوتے ہیں؟

اگرچہ پریمیئر لیگ نے اس خیال کو مکمل طور پر مسترد نہیں کیا ہے، وہ فی الحال کسی بھی توسیع پر غور کرنے سے پہلے اپنے جاری اقدامات کے اثرات کا جائزہ لینے پر مرکوز ہیں۔

پریمیئر لیگ میں فٹ بال کے ڈائریکٹر نیل سینڈرز نے کہا:

"ہم ان 'ابھرتے ہوئے ٹیلنٹ فیسٹیولز' کے ذریعے سب سے پہلے ان پٹس پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں اور کھلاڑیوں اور ان کے اہل خانہ کے لیے پریمیئر لیگ ایونٹ کا تجربہ کرنے کے مواقع میں اضافہ کر رہے ہیں۔

"اس کے علاوہ کلب کے عملے کے ساتھ ہمارے کام کے ذریعے، چاہے وہ موجود چیلنجوں اور رکاوٹوں کے بارے میں ان کی سمجھ کو بڑھانے کے ذریعے ہو، بلکہ اس مسابقتی فائدہ کے بارے میں بیداری بھی بڑھانا ہو جو شاید جنوبی ایشیائی ورثے کے لڑکوں کے اس غیر استعمال شدہ ٹیلنٹ پول میں موجود ہو۔ "

ڈیوڈ میکارڈل، EFL کے ڈائریکٹر برائے مساوات، تنوع اور شمولیت، نے وضاحت کی کہ انہوں نے تمام کلبوں کے لیے کوئی ہدف مقرر نہیں کیا ہے کیونکہ ملک بھر کی کمیونٹیز مختلف ہوتی ہیں۔

انہوں نے کہا: "کئی کلبوں کو پیچھے دھکیلنے کی بات یہ ہے کہ آپ ہم پر ایک کوٹہ ڈال رہے ہیں جو اس بات کی عکاسی نہیں کرتا ہے کہ ہم ایک کمیونٹی کے طور پر کون ہیں۔

"لیکن ہم کلبوں کو چیلنج کر رہے ہیں کہ وہ اپنی آبادی کی عکاسی کریں۔"

"لہذا جب کوئی کلب ہمارے پاس آتا ہے اور کہتا ہے کہ ان کی آبادی نو فیصد جنوبی ایشیائی ہے لیکن وہ اکیڈمی میں چار فیصد پر بیٹھے ہیں، تو ایک چیز جو ہم EDI پلان میں دیکھنے کی توقع رکھتے ہیں وہ یہ ہے کہ وہ کیسے بنائیں گے۔ اس میں پانچ فیصد اضافہ۔

لیکن ڈاروچ کا خیال ہے کہ اب اہداف کا وقت ہوسکتا ہے۔

انہوں نے کہا: "مجھے لگتا ہے کہ ممکنہ طور پر کلبوں میں کچھ قابلیت ہے - مجبور نہیں - لیکن چیزوں کو قدرے مختلف انداز میں دیکھنے کی قسم۔

“لہذا اگر کوئی ہدف موجود ہے تو یہ ممکنہ طور پر انہیں مختلف طریقوں کے بارے میں سوچنا شروع کر دے گا جس میں وہ کھلاڑیوں کے وسیع تر تالاب کو شامل کر سکتے ہیں۔

"مجھے نہیں لگتا کہ یہ ایک برا خیال ہے۔ میرے خیال میں کلب، پریمیئر لیگ اور ای ایف ایل، ان میں سے کچھ جو بھرتی کے ذمہ دار ہیں، اس پر غور کر سکتے ہیں۔

اشرافیہ کی صفوں میں برطانوی ایشیائی فٹ بالرز کی کمی ایک پیچیدہ مسئلہ ہے جس کی جڑیں ثقافتی، ساختی اور سماجی عوامل کے امتزاج سے جڑی ہیں۔

جب کہ تبدیلی کے امید افزا نشانات ہیں، نچلی سطح پر اقدامات اور زیادہ سے زیادہ بیداری کا مقصد رکاوٹوں کو توڑنا ہے، لیکن پیش رفت سست رہی ہے۔

اس تفاوت کو صحیح معنوں میں حل کرنے کے لیے، فٹ بال کمیونٹی کی تمام سطحوں کی طرف سے - کلبوں اور گورننگ باڈیز سے لے کر مقامی کمیونٹیز اور خاندانوں تک ایک مشترکہ کوشش ہونی چاہیے۔

صرف ان چیلنجوں سے نمٹ کر ہی کھیل ایک ایسا ماحول بنانے کی امید کر سکتا ہے جہاں تمام پس منظر سے تعلق رکھنے والے ٹیلنٹ کو پھلنے پھولنے کا مساوی موقع ملے۔