سیاہ فام اور ایشیائی پولیس افسران کو 'سسٹمیٹک تعصب' کا سامنا

میٹ پولیس کے باس نے سیکڑوں افسران کو برطرف کرنے کا مطالبہ کیا ہے اس رپورٹ کے بعد کہ سیاہ فام اور ایشیائی افسران کو 'منظم تعصب' کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

فورس کے کمشنر سر مارک رولی نے ایک رپورٹ کا جواب دیا جس میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ 1,263 افسران ان کے خلاف بدانتظامی کی متعدد شکایات کے باوجود اب بھی خدمات انجام دے رہے ہیں۔

بیرونس لوئیس کیسی اس رپورٹ کی مصنفہ ہیں۔

اس نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ پورے نظام میں نسلی تفاوت ہے، بدانتظامی کے معاملات حل ہونے میں بہت زیادہ وقت لگ رہا ہے، اور الزامات کو مسترد کیے جانے کا زیادہ امکان ہے۔

بیرونس کیسی نے کہا کہ میٹ کا بدانتظامی کا نظام "مقصد کے لیے موزوں نہیں ہے"۔

اس نے کہا: "میں یہ بھی سوچتا ہوں کہ نوٹ کرنے کے بارے میں یہ ہے کہ بار بار بدتمیزی کے جرائم اور واقعی ناقابل قبول رویے کے نمونوں سے نمٹا نہیں جاتا ہے لہذا آپ کیس اسٹڈیز میں کچھ بالوں کو بڑھانے والی مثالیں دیکھیں گے کہ لوگ کتنا کر سکتے ہیں اور پھر بھی وہ افسران کی خدمت کرتے رہتے ہیں۔ .

"یہ ریت کے لمحے میں ایک لائن ہونا چاہئے اور مجھے لگتا ہے کہ یہ میٹروپولیٹن پولیس کے لئے واقعی ایک اہم لمحہ ہے۔

"جیسے جیسے ہم آگے بڑھتے ہیں میں چاہتا ہوں کہ یہ تنظیم جو کچھ ہم کہہ رہے ہیں اسے سنجیدگی سے لے، اسے جذب کرے اور اس سے انکار نہ کرے اور اس کے بارے میں دفاعی نہ ہو۔"

کے مطابق دستاویز1,809 افسران اور عملے میں سے جن کے خلاف ایک سے زیادہ بدتمیزی کے مقدمات ہیں، صرف 13 کو 2013 سے برطرف کیا گیا ہے۔

ایک کیس میں، ایک افسر پر جنسی زیادتی اور تین حملوں سمیت 11 الگ الگ جرائم کا الزام تھا۔ وہ اب بھی خدمت کر رہے ہیں۔

ایک اور حاضر سروس افسر کے خلاف 19 شکایات ہیں۔

بیرونس کیسی نے فورس کے اندر نسل پرستی اور بدگمانی بھی پائی۔

جواب میں، سر مارک نے کہا کہ امتیازی سلوک کے نمونے "نظاماتی تعصب" کے مترادف ہیں۔

انہوں نے میٹ سے معافی مانگتے ہوئے خط لکھا۔ اس میں لکھا تھا:

"ثبوت واضح ہے: جس غیر متناسب طریقے سے آپ نے ہمیں سیاہ فام اور ایشیائی افسران اور عملے کے ساتھ برتاؤ کیا ہے وہ ناقابل قبول امتیازی سلوک کے نمونوں کو ظاہر کرتا ہے جو واضح طور پر نظامی تعصب کے مترادف ہے۔

"آپ ہماری صفوں کے اندر ان لوگوں کے دردناک تجربات سے پردہ اٹھاتے ہیں جنہوں نے ساتھیوں کی طرف سے امتیازی سلوک اور نفرت کا سامنا کیا ہے، صرف تنظیم کی طرف سے کمزور ردعمل کی وجہ سے ان کی تکلیف میں اضافہ ہوا ہے۔ یہ جاری نہیں رہ سکتا۔

"میں ان لوگوں سے معذرت خواہ ہوں جن کو ہم نے مایوس کیا: عوام اور ہمارے ایماندار اور سرشار افسران۔

"عوام ایک بہتر میٹ کے مستحق ہیں، اور اسی طرح ہمارے اچھے لوگ بھی جو لندن کے لوگوں میں مثبت فرق لانے کے لیے ہر روز کوشش کرتے ہیں۔"

مکمل رپورٹ 2023 میں کسی وقت شائع کی جائے گی۔