کامل ہوتھی - ایک حقیقی بینکنگ کامیابی

ڈیس ایلیٹز نے کامل ہوتھی کے ساتھ اس کی زندگی کو تشکیل دینے میں کردار کی ثقافت کے بارے میں بات کی اور اس نے مرد ایسوسی ایٹ کارپوریٹ دنیا میں کامیابی بننے کے لئے ایشین خواتین کے دقیانوسی تصور کے خلاف کس طرح مقابلہ کیا۔

کامل ہوتی

"مجھے یقین ہے کہ میری والدہ اور میری ثقافت نے مجھے شکل دی اور رہنمائی فراہم کی"

لائیڈز بینکنگ گروپ کے طاق مارکیٹس کے ڈائریکٹر کامل ہوتھی ، آج کی برطانوی ایشیائی خواتین کے لئے متاثر کن رول ماڈل میں سے ایک ہیں۔ ڈیس ایبلٹز لائیڈز ٹی ایس بی بینک کی پہلی خاتون ایشین بینک منیجر بننے کے بعد اس کی زندگی اور اس کی بڑھتی ہوئی کامیابیوں کو ایک ایسے وقت میں دیکھتی ہے جب نسل اور جنس سب سے بڑا مسئلہ تھا۔

6 سال کی عمر میں ہندوستان سے ہجرت کے بعد ، کامل سلوف میں پیدا ہونے والے چھ بچوں میں سب سے چھوٹا تھا۔ اس کے والد 60 کی دہائی میں انگلینڈ آئے تھے ، جیسا کہ بہت سے دوسرے تارکین وطن نے اپنی جیب میں ایک روپیہ کے بغیر اور انگریزی کا ایک لفظ بھی نہیں بولنے پر مزدوری کے لئے بلایا تھا۔

ثقافتی اختلافات نے اس کے اور اس کے کنبہ کے لئے اس کے تین بھائیوں سمیت پگڑی پہن رکھی تھی اور زندگی میں آسانی سے زندگی گزارنا آسان نہیں بنا تھا۔

یہ اس مقام تک پہنچی جہاں کامل کے والد اسے لے نہیں سکتے تھے اور انھوں نے اپنے بالوں کو کاٹنے کے لئے نائی کے پاس لے جانے کا فیصلہ کیا۔ یہ ان کی والدہ کے لئے ایک جھٹکا تھا کیونکہ انہیں اپنے بھائیوں کے بالوں پر بہت فخر تھا ، یہ سکھوں کی حیثیت سے ان کی شناخت کی نمائندگی کرتی ہے۔

"مجھے لگتا ہے کہ یہ سردی سے بیدار ہونا تھا کہ یہ یہاں آسان نہیں تھا اور میرے لئے اور میرے اہل خانہ کے لئے پہلا چشم کشا مجھے قبول کرنے کے لئے کتنا مشکل کام کرنا پڑتا تھا اور یہ میرے ساتھ ہی رہا ہے۔ تب سے."

سن 1960 اور 70 کی دہائی کے دوران برطانوی عوام ثقافت میں اختلافات کو نہیں سمجھتے تھے اور قومی محاذ کی بغاوت کے ساتھ ہی نسل پرستی کو نمایاں کیا جاتا تھا۔

کامل اس کے بہن بھائیوں میں سے واحد تھا جو مغربی نظام کے ذریعہ تعلیم حاصل کرتی تھی۔ وہ یاد کرتی ہے کہ وہ انگریزی بولنے کے قابل نہ ہونے اور کھیل کے میدان میں تنہا محسوس کرنے کی وجہ سے اسکول میں کیسے دھونس کھاتی ہے۔

جب کیریئر کی بات کی گئی تو ایشین خواتین کے لئے صرف ایک فیکٹری میں ملازمت کرنا یا روایتی گھریلو خاتون بننا تھا۔

تاہم اس نے کامل کو اپیل نہیں کی ، اسے ڈاکٹروں یا اطفال سے متعلق ماہر بننے کی امید تھی کیونکہ وہ بچوں سے پیار کرتی تھیں۔

خواتین کو اس دقیانوسی اور ناانصافی کے خلاف لڑنا مشکل محسوس ہوا کیونکہ مرد ہی روٹی کے فاتح تھے اور پرانی روایات پر قابو پانا مشکل تھا۔ تاہم ، آج مساوات اور انسانی حقوق کی بدولت یہ قابل بحث ہے۔

حقیقت اس وقت بیٹھ گئی جب کامل نے اپنے والد کو بتایا کہ وہ یونیورسٹی جانا چاہتی ہے جس کا مطلب خاندان سے دور رہنا ہے۔ ایشین برادری کا یہ 'نو گو ایریا' تھا اور اس کے والد کو ان کی درخواست مسترد کرنی پڑی کیوں کہ انہیں لگتا تھا کہ تعلیم کی تکمیل ہوتے ہی ان کا واحد راستہ بندوبست شادی ہونا چاہئے۔

یہ کامل کا بڑا بھائی تھا جس نے اسے نوکریوں کے لئے درخواست دینے کی ہمت اور مدد دی کیونکہ وہ نہیں چاہتا تھا کہ وہ فیکٹری میں کام کرے۔ اس نے ٹی ایس بی (جو بعد میں لائیڈز ٹی ایس بی بینک میں ضم ہوگ.) میں درخواست دی اور 300 درخواستوں میں سے وہ قبول ہوگ got۔

لہذا صرف 16 سال کی عمر کامل سلوف میں اپنے مقامی بینک میں کیشیر بن گئی۔ یہ اس کا پہلا سنگ میل تھا۔

کامل کا اگلا سنگ میل ان کی شادی کا 19 سال کی عمر میں تھا۔

حیرت کی بات یہ ہے کہ جب کامل کی شادی ہوتھی خاندان میں ہوئی تو اس کے سسر نے جہیز قبول کرنے سے انکار کردیا۔ یہ غیر معمولی بات تھی کیونکہ ایشیائی باشندوں کے لئے بیٹی سے شادی کرنے پر جہیز کی فراہمی اور قبول کرنا ایک عام رواج تھا۔

کامل نے تسلیم کیا کہ اس کے سسرال والے اس کے کیریئر کو نہیں سمجھتے تھے لیکن انہوں نے اپنے گھر اور کام کی زندگی میں توازن پیدا کرنے میں سخت محنت کی اور انہیں سسرال کے مشورے سے سختی سے الگ رکھا ، جو ایک بہت ہی عقلمند آدمی تھا۔

"جیسے ہی میں دروازے پر قدم رکھتا تھا میں نے اپنا صلوار قمیض ڈال دیا اور سیدھا باورچی خانے میں چلا گیا اور اپنی بہو کے فرائض سرانجام دیتا۔ میں نے اسے ونڈر ویمن ایکٹ کہا۔

کمیل ہوتھی نے تقریبا ten دس سال تک کیشیر کی حیثیت سے کام کرنے کے بعد اپنے بینکاری امتحانات لینے کا فیصلہ کیا۔ ایک بار جب اس کے سسرال سو جاتے تھے تو وہ بے تابی سے اپنی کتابیں نکال کر پڑھاتی تھیں۔ انہیں فخر تھا کہ انھیں پاس کیا گیا جس کی وجہ سے انھیں ترقی دی جا.۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس کے نتیجے میں کامل والٹین آن ٹمس ، جو ایک زیادہ تر سفید فام علاقہ ہے ، کے لئے ایشین بینک کی پہلی خاتون منیجر بن گئیں۔ یہ کامیابی بذات خود کامل کے سنگ میل کی ایک اور بات بن گئی۔

جب وہ کیریئر کی سیڑھی میں آہستہ آہستہ ترقی کرتی رہی تو ، کامل ہوتھی نے جلد ہی اس کی تعریف کی کہ ثقافتی اختلافات نے اس کے روزمرہ کے کام پر کیا اثر ڈالا۔ وہ اپنے ساتھیوں کو ترقی پانے کو دیکھتی گی حالانکہ وہ ایک ہی نتائج پیش کرتی اور دوگنی محنت کرتی تھی اور کیوں نہیں سمجھ سکتی تھی۔

ایک ایشین خاتون کامل کی حیثیت سے اس کے بڑوں کا احترام اور نرمی سے بات کی گئی۔ جبکہ کارپوریٹ دنیا میں وہ مردوں سے سخت مصافحہ اور آنکھوں سے مضبوط رابطے کے ساتھ معاملہ کرتی ہوگی۔ یہ تعصب کی بات نہیں تھی بلکہ سمجھنے کی کمی تھی۔

یہ احساس کرتے ہوئے کامل نے بینک میں رہنماؤں کے دوسرے ساتھیوں کی مدد کے لئے گروپ نسلی اقلیتی نیٹ ورک قائم کرنے میں مدد کی تاکہ وہ ان چیلنجوں سے سبق حاصل کرسکیں جن کا سامنا انہیں اور دیگر لوگوں نے کیا۔ اس نے اپنے ساتھیوں ، کاروبار اور آجروں کو ایشیائی مؤکلوں کے ساتھ کس طرح معاملات طے کرنے کے بارے میں آگاہی فراہم کرنے کے لئے اپنا ثقافتی تربیتی کورس تشکیل دیا ہے تاکہ ثقافتی اختلافات کو بہتر انداز میں سمجھے۔

آج ، کامل موجودہ اور سابقہ ​​نسل کے مابین مواصلاتی رکاوٹوں پر قابو پانے میں بھی مدد کے خواہاں ہے اور یہ بتاتا ہے کہ مواصلات مختلف نسلوں اور ثقافتوں کے مابین بہتر تفہیم کی کلید کس طرح ہے۔

"میرے خیال میں ہماری معاشرے کی سب سے بڑی کمزوری یہ ہے کہ بچے اپنے والدین کے ساتھ زیادہ اچھ communicateی گفتگو نہیں کرتے ہیں۔ میری نسل میں لوگوں نے ان کے والدین کے کہنے پر بحث یا چیلنج نہیں کیا کیوں کہ آپ کی پرورش اسی طرح کی ہے ، جو انہوں نے کہا وہ چلا! "

کامل ہوتھی نے بینکنگ کے اپنے 33 ویں سال میں اعتراف کیا:

"مجھے کوئی افسوس نہیں ہے لیکن اگر مجھے دوسرا موقع ملتا تو میری خواہش ہوتی کہ جب میں چھوٹی تھی تو اپنے والد سے بات کرنے کی ہمت کر لوں کہ میں جو کچھ پوچھ رہا ہوں وہ اس کی توہین نہیں کرے گا۔"

"میری خواہش ہے کہ مجھے یونیورسٹی جانے کا موقع ملے لیکن یہ سمجھنا کہ اس وقت میرے والدین کا یہ بہت بڑا مطالبہ تھا کیونکہ ایشین لڑکوں کو یونیورسٹی جانے کی اجازت نہیں ملتی تھی لڑکیوں کو چھوڑ دو…"

ستم ظریفی یہ ہے کہ کامل نے نومبر 2011 میں ورلڈ سکھ یونیورسٹی سے اعزازی ڈاکٹریٹ کی سند حاصل کی تاکہ ایشین کمیونٹی میں ان کی نمایاں خدمات کو تسلیم کیا جاسکے اور لائیڈس میں ایشین اسٹریٹیجی کے پیچھے سرخیل رہے۔

"میں پہلے کی بات چیت کی حوصلہ افزائی کرنا چاہوں گا تاکہ بچے کی امنگوں کو سمجھا جاسکے۔ تاکہ بچے اپنے کیریئر کے انتخاب کے پیچھے اپنے والدین کو اس بات کا یقین دلائیں کہ جو جنگلی یا خطرناک نہیں ہوسکتے ہیں جتنا کہ وہ پہلے ظاہر ہوسکتے ہیں اور یہ کہ ان کے بچے یہ انتخاب صرف سرکش نہیں بنارہے ہیں۔

جہاں تک خود ہی ایک شخص ہے جس کا کامل ہوتھی اس کا شکریہ ادا کرتا ہے ، عارف مشتاق اس بینک میں ایک سابق سینئر ایگزیکٹو ہیں۔ اس کی کاروباری صلاحیت پر اعتماد کے بغیر وہ ایشین کمیونٹی کے لئے مالی اعانت تک رسائی میں رکاوٹوں کی نشاندہی کرنے کے بعد کامیاب ایشین اسٹریٹیجی تشکیل نہیں دے سکتی تھی۔

انہوں نے دیکھا کہ ایشیائی کاروبار اوسط سے تین گنا تیزی سے بڑھ رہے ہیں اور تحقیق کے بعد پیش کش گروپوں میں بنیادی امور کی نشاندہی کی گئی۔ تو کامل نے ان حقائق کو بورڈ کے سامنے پیش کیا اور یوں ایشین اسٹریٹیجی کی کفالت کے نتیجے میں ہوا۔

"مجھے اپنی برادری پر بہت فخر تھا اور انہوں نے بہت کچھ حاصل کیا ہے اور وہ برطانیہ کی معیشت میں بہت زیادہ حصہ ڈال رہے ہیں۔ ان کی مدد کر کے انھیں اپنا پروفائل بڑھانے میں مجھے امید ہے کہ اس سے بہت سارے تارکین وطن کی طرف سے کی جانے والی شراکت کو بات چیت کرنے میں مدد ملی ہے۔ اس سے بھی اہم بات میں امید کرتا ہوں کہ میں لائیڈز کو ایشین کاروبار تک کیسے پہونچ سکوں گا اور کاروبار کو اپنے طریقے سے مالی اعانت تک رسائی حاصل کرنے میں مدد فراہم کروں گا۔

کامل کی ان پڑھ ماں ان کی سب سے بڑی الہام تھی۔ اس کی والدہ ہندوستان کی تقسیم کی جدوجہد میں گزار رہی تھیں اور اکیلے ہاتھ میں چھ بچوں کو انگلینڈ لانے میں کامیاب رہی تھیں جس سے پہلے اس نے اپنا 'پنڈ' (گاؤں) کبھی نہیں چھوڑا تھا۔ وہ اس کا حقیقی ہیرو تھا اور رہی ہے۔

“مجھے یقین ہے کہ میری والدہ اور میری ثقافت نے مجھے شکل دی اور میں نے اٹھائے ہر اقدام میں رہنمائی فراہم کی۔ اگر میں ایک مختلف ثقافت میں پیدا ہوا ہوں تو مجھے یقین نہیں ہے کہ میرے پاس بھی وہی مہم چل پائے گی ، یا صحیح بات کی طرف دھکیلنے کا عہد کیا گیا ہے لیکن مجھے یقین ہے کہ میرے والدین نے اس جذبے اور اخلاقیات کو سخت محنت کرنے اور ہار ماننے کے لئے پیدا نہیں کیا - میں دعا گو ہوں کہ میں ان میں سے کچھ اقدار اپنے بچوں کو بھی دے سکتا ہوں جو ان کے لئے بہت کچھ کر رہے ہیں۔

کامل کی کارنامے ان کی محنت اور استقامت کی عکاسی کرتی ہیں۔ اس کی تعریف میں 30 سے ​​زائد قومی ایشین ایوارڈز جیسے ایشین ویمن آف اچیومنٹ ایوارڈز اور ایشین جیول ایوارڈز کی کفالت شامل ہے۔ گارڈن براؤن کی برطانیہ میں سب سے اوپر 10 تنوع چیمپین ، ایشین اچیورز وومن آف دی ایئر ایوارڈ کے طور پر پہچان اور چند ناموں کے لئے ایک اعزازی ڈاکٹریٹ کی طرح ان کی محنت کو پہچاننے کے ل She انہیں خود کو متعدد ایوارڈ ملے ہیں۔

"ہاں میں ایک عالمی بینکاری کمپنی میں ڈائرکٹر ہوں لیکن میں ابھی بھی ایک روایتی بہو ہوں جس کی شادی کا اہتمام کیا تھا اور آج بھی سسرال کے ساتھ رہتی ہوں - اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ کو ہارنا پڑے گا۔ کارپوریٹ دنیا میں کیریئر کے حصول کے ل your آپ کی ثقافت۔ ان دونوں میں توازن رکھنا آسان نہیں ہے لیکن کیا جاسکتا ہے! "

کامل ہوتھی کئی طریقوں سے اعلی مرتبے کی نمائندگی کرتا ہے - اپنی ثقافت اور روایت کا بے حد احترام ظاہر کرنے سے لے کر کارپوریٹ دنیا میں حکمت عملی تیار کرنے تک۔ وہ ظاہر کرتی ہے کہ اس طرح کے کارنامے اس بنیادی اعتقاد کے ساتھ ، اپنے آپ میں اور سب سے پہلے شروع کرتے ہوئے ممکن ہیں۔


مزید معلومات کے لیے کلک/ٹیپ کریں۔

جینیدیپ ایڈیٹوریل ٹیم کا ایک خواہش مند رکن ہے ، جو سفر ، پڑھنے اور سماجی اجزا سے لطف اندوز ہوتا ہے۔ اس کے تمام کاموں میں جوش و خروش ہے اور زندگی کا شوق ہے۔ اس کا مقصد یہ ہے کہ: "زندگی بہت لمبی ہے تو بس زندہ رہو ، ہنستے ہو اور پیار کرو!"

کامل ہوتھی کے بشکریہ فوٹو۔




  • نیا کیا ہے

    MORE
  • ایشین میڈیا ایوارڈ 2013 ، 2015 اور 2017 کے فاتح DESIblitz.com
  • پولز

    کیا آپ کو اس کی وجہ سے جازم دھمی پسند ہے؟

    نتائج دیکھیں

    ... لوڈ کر رہا ہے ... لوڈ کر رہا ہے